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姜筱意很想說，你崇拜的葉總，確實是親自挨過毒打，才從一個惡毒反派，轉變成現在這幅人美心善的樣子。
不過，平心而論，葉臻的改革確實大刀闊斧，推行起來也是雷霆之勢，這人曾經教導過姜筱意的「坦克」作風真是被他自己實踐得不遺餘力，平行時空裡換位作為基層打工人的經歷給了葉臻很多思考，他的改革方案總是精準擊打了瑞儀裡的痛點問題，幾乎是制度改革的訊息一出，就一下子大獲好評——
「葉總也太好了吧，不僅把報銷制度和年終測評制度給改了，還著手解決了二手菸問題，現在所有煙霧報警器都更新了版本，關聯了噴淋裝置，上次繆總又想在辦公室裡吞雲吐霧，結果剛點上煙，水就噴下來了，搞得他一邊在辦公室罵娘一邊只好找人往外搬運自己的那些合同材料。」
「我剛聽說這事還以為是假的，聽說有一份合同損毀嚴重，繆總不得不去重新找合作方補簽，被葉總以這個由頭狠狠內部通報批評了，也為此扣掉了大半年的績效獎金。」
「難怪我今早撞見繆總時候看他怎麼那個灰頭土臉的樣子。」
「更絕的還在後頭呢，我有個同學正好在繆總那部門的，葉總把繆總被扣的績效獎金，全部平分發給繆總部門的員工了。」
「還有這種好事？」
「對，聽我同學那意思，他們每個人分到了一萬塊呢，葉總說了，這是繆總應該為他們被迫吸二手菸而向他們的身體健康做出的賠償金。繆總臉都綠了，聽說現在對煙都ptsd了，最近只好愁眉苦臉開始戒菸呢，客戶給他發煙，他連收也不敢收，生怕自己忍不住又抽了，隨身只敢帶著口香糖呢。」
「聽說葉總還重點更新明確了員工手冊中職場之間性騷擾的條款，針對如何保護女員工更是做了嚴密的規定，要大力打擊職場裡開黃腔的不良風氣。」
……
葉臻執行起任何決定都相當快準穩，不論是茶水間、電梯間、還是食堂、廁所，幾乎是公司的任何一個角落裡，她都能聽到員工們紛紛議論的話題——所有話題都離不開葉臻的改革。
相比起此前葉臻不近人情的形象，姜筱意所到之處，如今幾乎都是對葉臻的讚美和崇拜。
這男人老天賞飯吃，還賜給了他一張好臉，如今加上這一整套改革，整個風評幾乎實現了百分之三百的逆風翻盤。
葉臻此前為人詬病的高管打亂調動，也終於開始頗見成效。他趁著此時高管們被調離自己擅長的崗位之機，摸底排查了整個瑞儀的人員用工情況，從中精準篩選出了對瑞儀忠實又有能力的老員工進行提拔，一下子也讓瑞儀整個工作士氣大振。
明明葉臻改革試點了到點下班、一週加班時間不允許超過一定額度的制度，可越來越多的人反而更自願留下來加班了——因為葉臻的制度改革裡，所有人的收入都更大程度的和自己業績掛鉤了，因此更多人願意為了收入為自己打拼而加班奮鬥了。
瑞儀所有員工上行下效，氣氛良好，也不知道是不是姜筱意錯覺，她在電梯間裡看到那些平日裡相熟的面孔，都覺得大家的精神面貌更好了。
因為姜筱意如願回到了專案孵化部，而葉臻身邊也很快替換上了新來的助理——確實是個男助理。
作為短暫的臨時助理，姜筱意把不少工作都與對方做了交接。
而除了關照業務行程上的注意點，姜筱意到底沒忍住，關照道：「葉總有一些習性你最好還是熟悉下，比如他喝咖啡一定要拉花，拉花要比較完美才行；另外，你的領帶帶紫色，他不喜歡紫色，我建議你換一條；還有，他有時候會有點心急，資料可能會要求你五分鐘內送達，但實際未必需要這麼壞，輕重急緩你要自己注意，他這個人很多時候雷聲大雨點小，看著有點難處，其
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