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益激烈，我們必須時刻保持警惕，不斷創新和進步。”
林達認真地點了點頭：“江慧，你說得對。繼續加強公司的管理和運營，確保公司能夠穩步前行。”
兩人又聊了一會兒公司的發展規劃和未來方向。
“林達，今天還你看了我們公司的執行情況，我相信你也看到了真實的情況，公司的正常執行是需要有一套嚴格的管理制度的，所有的工作內容都需要在管理制度有制約下進行，這樣才能在要求的標準下完成工作，這是最基本的管理手段。”
黃江慧給林達說了實際管理工作中的情況。
“江慧，今天我看到了一個公司正常執行的模式和現狀，這些都是需要在管理制度標準的前提下進行的，所以只有建立一個有利於公司發展的管理制度，這樣才能夠滿足公司發展的需要，這個是最基本的要求，所以你們達意柯在這方面做的非常好，達意柯已經經歷十多年的發展，也建立了適合自己發展的管理體系，這個是最關鍵的，今天我看到的一切生產執行都是在這個體系下進行的，所以公司發展的很好，而且還有很大的空間。”
林達對達意柯的管理體系建設非常滿意，也讓林達學到了一些知識，這才是最關鍵的。
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“林達，你說的我都知道，只是在我們執行十多年的管理體系下，還有一些管理中的空缺需要進行完善，這些都是需要在今後的工作中去改進的提升的。”
“江慧，達意柯的發展是臺企業的的一個代表，他也是公司發展的一個最好的管理體系展現，國內好多公司都是以私營業主或個體意識為主，這些都是需要進一步改進的，這也是和臺企業管理之間的差異，需要在以後的管理中借用合適的方式和方法，調整和改進管理體系，這樣才能建立起適應公司發展的執行體系，這樣公司才能夠可持續性的發展，創造更多的利潤和價值，這也是國內企業所需要提升的方向。”
“林達，沒有想到，你考慮的這麼周全，而且還這麼長遠，我沒有看錯你。”
黃江慧聽了林達的話之後，對林達也是另眼相看。
“江慧，今天你能讓我看公司發展的最內部的現狀，我已經很知足了，這個不是所有人都可以看到的。”
“林達，謝謝你，我只是希望你能透過我們達意柯的發展，瞭解一個公司的發展需要的實力，這樣也有利於你在公司管理中使用合適的方式和方法，這樣也有利於提升公司的管理，你做的好，公司盈利多，這就是你的成績，你有成績了，我也會很高興的。”
黃江慧對林達的未來充滿了信心。
“江慧，我相信在我的管理之下，怡芝電子會更好的向前發展，而且盈利也會持續增加，我有這個信心。”
林達對自己的管理很有信心，在看了達意柯的執行現狀後，林達更加有了信心，他也相信在自己的管理之下，怡芝電子也能更好的發展，創造出更多的利潤。
經過3年時間的發展，怡芝電子的發展也如期按照林達的意向進行，最終也達到了發展的目標，公司取得了很好的利潤，也讓林達體現了自我價值。
“林達，今天就安排這麼多，下午休息，明天再安排具體的講解內容。”
“江慧，今天我看到了達意柯發展的真實一面，也學到了很多的東西，這些不是金錢可以體現的。”
“林達，我讓你看這些都是想讓你瞭解更多，也瞭解臺資企業發展的真正核心內容，希望能夠幫助你。”
黃江慧說出了自己內心的想法，她是真心的在幫助林達，也希望林達可以在公司的管理中有一個好的方案和手段，這樣才能夠更快的進步。
“江慧，你今天的安排我真的看到了平時看不到的內容，謝謝你！”
