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你是個大忙人，誰都沒有你忙呀！”
“汪小丹，能不能好好說話？”
“想聽了就聽，不想聽了我還有事，先掛了。”
話音說完，汪小丹就結束通話了電話。
林達看著手機，也是很無奈。
林達心裡也很清楚，自己選擇來廣廈，那家裡註定是照顧不了的，好在有林達的媽媽在幫忙照顧孩子，所以林達心裡還稍微放心些。
林達給汪小丹打電話，原來還想問一下貸款的事情，聽到汪小丹這樣的態度，還沒有開口，電話就結束通話了。
林達並沒有直接拒絕汪小丹說不能使用房子抵押貸款，只是想提醒汪小丹，這樣做是有一定風險的，一定要提前考慮才行，但汪小丹並沒有聽林達的想法，在這件事情上，最終還是汪小丹一人做主，為自己的弟弟貸款做生意，也為兩個人的離開埋下的隱患。
夜幕降臨，城市的燈火逐漸亮起，林達為了感謝並進一步與管理團隊溝通，特地安排請管理人員吃飯。地點選在了工業區一家環境優雅、菜品精緻的餐廳，預訂了一個寬敞的包間，以容納所有管理人員。
晚上八點半，眾人陸續到達。林達和李玉站在門口迎接。
人員到齊後，李玉安排服務員上菜。
“感謝大家，今天沒有工作上的壓力，只有輕鬆愉快的氛圍，讓我們好好享受這個晚上。”林達舉起手中的酒杯，率先發言，語氣中帶著幾分真誠與輕鬆。
，！
眾人紛紛響應，舉杯相碰，清脆的碰杯聲在包間內迴盪，彷彿預示著接下來的交談將如這美酒一般，醇厚而令人回味。
“鄭部長，現在這裡坐的可都是你的手下，全部都歸你管理的，晚上喝酒可交給你了，一會和大家多喝幾杯。”
“林總，你放心好了，今天我一定讓大家喝好。”
“好，李玉，你一會陪著鄭部長。”林達看著李玉說道。
“好的，林總，我一定服務好。”
鄭水良作為生產部長，他站起身，端著酒杯，面向林達和其他管理人員，臉上洋溢著笑意：“林總，首先我要說的是，這段時間以來，在您的領導下，我們生產部取得了不小的進步。這離不開您的英明決策和大家的共同努力。今晚，我提議，我們先為林總乾一杯，感謝他的帶領！”
“好！”眾人齊聲響應，酒杯再次高高舉起，清脆的碰杯聲後，一飲而盡。
林達笑著回應：“鄭部長太客氣了，是大家的共同努力才有了今天的成績。我也要感謝每一位同事的辛勤付出，沒有你們，就沒有怡芝電子的今天。來，我們共同為團隊的凝聚力和未來的成功再乾一杯！”
隨著酒過三巡，氛圍變得更加輕鬆。鄭水良開始分享起自己的一些管理心得，以及白天會議上提到的那些想法的具體實施方案。他的話語中透露出對工作的熱情和對未來的憧憬，感染了在座的每一個人。
“其實，我一直覺得，管理不僅僅是制定規則和分配任務，更重要的是要激發團隊的潛力和創造力。就像林總說的，我們要為員工創造更多的學習機會和晉升空間，讓他們在工作中找到成就感和歸屬感。這樣，我們的團隊才能更加團結，更有戰鬥力。”
其他管理人員也紛紛加入討論，分享自己的見解和經驗。有的談到了團隊建設的重要性，有的則提出了在管理中遇到的挑戰和解決方案。整個包間內，充滿了歡聲笑語和智慧的碰撞。
林達坐在一旁，靜靜地聽著大家的發言，心中充滿了欣慰和自豪。他知道，這個團隊不僅有著出色的專業能力，更有著對工作的熱愛和對未來的期待。這樣的團隊，無論遇到什麼困難，都能夠攜手共渡，共創輝煌。
最後，林達再次舉杯，向所有人表示感謝：
