第17章 聯成的工牌 (第1/2頁)
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就在李長江回家的路上，李長江想到了後世為了管理方便而採用的工牌掛繩等級制度，李長江給別人打工的時候對於這項制度是深惡痛絕，畢竟為什麼要要把人分為三、六、九等呢，為什麼要讓等級制度深入人心，但是隨著李長江年紀的增長，李長江知道有的東西叫做想當然，有些時候就是不需要人文關懷的。
記得李長江親眼見過和親身體驗過的真實事情：
第一個是姑且稱為雞蛋的事件，李長江後世有一個同學是包工程的，由於為人圓滑，拿到了不少訂單，一開始想做一個自認為比較良心的老闆，想著給工人們弄點好吃的讓工人們幹著有力氣，本想著都發點錢，但是考慮到工人們都是缺錢的主，就是發了錢，也不太可能捨得花錢買東西吃，就讓食堂每次做飯的時候，多弄些雞蛋，然後讓工人們實現雞蛋自由，可是有一次李長江這位同學在查賬的時候，卻發現雞蛋採購量是一個天文數字，這位同學還以為是採購從中間拿了回扣，為此還把採購狠狠地罵了一頓，說是工友們的錢也貪，可是採購卻說是廚房提出的，可是等到事情查到廚房的時候，卻發現這個中間誰都沒有問題，問題出在這個同學上，工人們吃雞蛋，只吃黃把清扔掉，每個工人都是拼了命的吃黃，不僅吃還拿，認可雞蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿，這就導致先去的有雞蛋吃，後去毛都沒有，大家中午每天都比誰先去食堂。聽到這個結果李長江的同學苦笑不得，然後就取消了雞蛋自由這天福利，結果就是所有的工人都罵這位同學，說他黑心。
類似的例子舉不勝數，故此李長江這個少年，終究還是不能拜託變成惡龍的結局。李長江想到年底購物卡和會員卡，李長江又想到後世牛馬員工的段子，於是李長江覺得透過這次給聯成的員工，來一個一眼就能看出來的等級劃分，也知道出了問題誰找誰比如，
李長江讓田亮他們採購一系列工牌掛繩，明確的說明：
1、 外來參與參觀的一律發藍色工牌掛繩，併發空白訪客工牌。
2、 中層領導採用，統一試紅色掛繩
3、 高層領導，統一黑色掛繩
4、 一線生產工人採用，白色掛繩，
5、 各組長、段長、車間主任採用橘黃色掛繩
6、 維修、測試採用紫色掛繩
7、 行政統一用綠色掛繩
場內員工不得更改掛繩顏色，工作期間需要佩戴工牌，工牌即是工作牌，又是食堂飯卡、同時也是超市的會員卡和購物卡，每個月各聯成公司會將，伙食費打到工牌中，李長江將這個想法告訴給文凡和文玉，然後讓這兩個人與軟體那面溝通。
馬小武這面，找到了設計工牌的設計師，給李長江除了三份設計方案，通俗點就是三套聯成的logo，李長江比較喜歡其中一個的設計，就是六個小人，透過疊羅漢的形式，由很多小人組成金字塔的形狀，代表這大家眾志成城也是聯成的口號。然後卡片按照工作年線分為普通卡、黃金卡、白金卡、黑金卡四種卡片這裡就不分行政等級，而是工作年限來算的，比如聯成工作時間最長的，那還無疑問是汽修廠和紡織廠這些人，這些老人都是從機修廠解體開始跟著李長江干的，然後才是加工廠、最後是機械廠和軋鋼廠。
按照李長江的想法，工作未滿五年的用普通卡，未滿十年的用黃金卡，未滿十五年的白金卡，十五年往後的用黑金卡，但是李長江特批給佟強發黑金卡。李艾把這個想法和文凡說了下，文凡卻說道：“你這麼做豈不是把白丁山、蘭保利架在火上烤。”
“呵呵，也不至於吧，楊廠長不也是黑繩白卡嗎（普通卡）？”
“你怎麼不學曹丕，畫一個白定山和蘭保利在會議上主動申請加入軋鋼廠的油畫呢”文凡說道
“我
