第 28 章 晉江文學城獨家發表 (第4/4頁)

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諸星大想。

他看著綺麗的銀眸男人，邁步走到對方面前，冷不丁地詢問：

“如果你會認為我脆弱，那給出這樣評價的你，又誕生在什麼樣的地方？”

尼昂笑了：“你在打聽我的事情嗎？”

諸星大並不避諱的直白點頭，“我想知道你的事，或者說，想要知道你的一切，。”

“你還真敢說，也真敢想啊。”尼昂眉眼都笑得彎起：“我誕生的地方？哈……讓我想想，那是個相當美麗的國家。”

他回答著，給出了極其短暫又敷衍的話。

唯獨尼昂很清楚自己話語中的真誠：他的故鄉雖然在世界裡並不起眼，但那的確是個相當美麗的國家。

只是，那種美麗從來都與他無關罷了。

。

無論如何，諸星大到底留在了尼昂身邊，以對方的搭檔和部下的名義為其辦事。

在組織內部，想要取得代號，一般有三種方式。

第一種，是內部推薦。

有足夠地位的組織代號成員，是有權利推舉他人參與代號考核的。

如果說被推舉的人出身於組織培訓基地，身份與履歷清晰明瞭，甚至有可能直接跳過考核直接獲得一個代號。

不過尼昂是絕對不會給諸星大內部推薦的。

畢竟內推在某種意義上，或多或少都有一絲與對方繫結，讓人產生兩人是同一立場的感覺。

……誰要和一個男人繫結啊。

第一種，是繼承製。

如果某人的父母是組織成員，並且為了組織利益而死，那麼在長大之後，這個某人就有可能繼承到父方或母方的代號。

這條路也不適用於諸星大。

那麼就剩下最後一種了。

第三種，業績達標。

這是大多數新人取得代號的辦法。尼昂是這樣，琴酒是這樣，靠連續不斷的優秀任務成果嶄露頭角、引起上頭的注意力，在過了審查期，並積累足夠的任職經驗後，便能自然而然地獲得代號考核資格。

兩年後。

2013年。

一封沒有署名的郵件，在清晨傳送到了諸星大的手機上。

正在洗漱的綠眸男人眼神一凌，那是——

……代號考核通知。

終於等到了這一天，諸星大想。

但古怪的是，考核地點並不在美國，而在遙遠日本。

與此同時，另一個房間。

同樣收到簡訊，但還沒有起床的尼昂，好半晌後才從被窩裡伸手，在床頭摸索了許久。

開啟手機，點入簡訊。

特殊的郵件地址，讓睡意惺忪的銀眸男人清醒了起來。

他收到的是來自組織boss的簡訊。

對方久違的聯絡了尼昂，並親自發來了任務安排與職位調動。

【一週後，下午14:10，前往xx大學門口左側第三棵樹位置，護送13歲的少女宮野志保返回日本。】

【同時處理好未完事項，下週護送任務結束後，你直接留在日本就職，等待新的工作安排。】

附件是護送目標宮野志保的照片。！