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樣，這個崗位特殊，你如果想來上班，我給你一個月的試用期，如何？”
“好，沒有問題。”
“那實習期的薪資是2500元/月，如果實習期透過，以後按正常薪資待遇。”
“可以，按公司安排就行。”
“那你是住員工宿舍？還是？”
“不用了，我到附近租個房子方便。”
“那好，就餐可以到工業區的餐廳吃工作餐。”
“好的”
林達讓孫曉瑩填了一份入職申請表，就讓孫曉瑩去準備自己的事情了，要求她明天早上到公司上班。
林達到生產線上看了一下生產情況，找鄭水良瞭解一下現在的進展。
“鄭部長，今天產量如何？”林達問道。
“這兩天自動機產能已經提到8500條/天了，裝配線現在是7000條多一點。”
“明天加到9200條，再提高700條，我看還是有空間的。”
“行，明天就再加點量。”
“經過這快一個月的生產，現在看流水線上的操作員現在手法都進步很多，還需要加強，不然我們的產能目標是達不成的。”
“我計劃是明天再加500條，後邊每天加300條，應該用一週時間，基本上可以達到產能。”
“明天先加上700條，後邊再根據情況慢慢加。”
“好的”
“另外我讓你做的各崗位產能效率表，怎麼還沒有給我？”林達問道。
，！
“噢，最近一直在忙加產量的事，把這個給忘記了。”鄭水良不好意思的說道。
“好了，給你兩天時間，我要資料。”
“好，我一定抽時間做好。”
林達正在和鄭水良聊著生產線上的工作，突然手機響了起來，林達一看是高技電子外發組的李組長。
“你好呀，李組長”
“林總，告訴你一個不好的訊息，你這次送的1萬條產品，使用中發現有兩條不良品，公司要退貨。”
“不會吧，我們可是每一條都要檢驗的，合格才包裝的。”
“林總，沒有問題我也不會給你說的。”
“那還有別的辦法沒有？退回來可能不好吧？”
“林總，要不這樣，你們是第一次，你就安排兩個人，來我們高技把所有的貨再檢驗一次。”
“那也好，總比退貨好些。”
“那你安排人，下午下班了來我們公司。”
“好，我一定安排好。”
林達沒有想到，自己對生產線管理這麼嚴，還是會出問題。這下送去的貨要全部做一次再檢驗，既費工，還耽誤事，但是也沒有辦法，這現在也是最好的辦法，總比退貨要好些。
“鄭部長，你安排一下檢驗出一個人，包裝出一個人，下班後和我一起到高技去一趟，產品要返工了。”
“不會吧，我們要求這麼嚴，還會出問題。”鄭水良有些不相信。
“你先安排，我們去全部查一下，再看是什麼問題，回來再說。”
“好，我一會就去安排。”
“你一會和郝組長說一下，把流水線上控制好，再要求一下，讓品管崗做好最後檢驗，不敢再出問題。”
“好的”
“我們去返工，你在廠裡管好夜班，不能出問題，有事情及時打電話。”
“林總放心，有事我會給你及時電話的。”
下午下班後，林達帶上兩個人坐車去了高技電子，到成品倉庫對自己的產品進行返工重檢。
林達也是為了找到問題到底出在哪裡，所以才親自帶人去返工的。
