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婆娑淚眼言生死，心軟憐惜勸離職。
直言行道不幹活，欲要再生法源表。
“小雨是不是要死了，你快給小雨看看，小雨是不是要死了！”
看著小雨可憐巴巴的樣子，和她刻意嬌滴滴的聲音，雖然知道她這是裝的，但我還是不免心疼了起來。
坐在我的對面讓我給她把脈，從脈象上來看，沒有什麼實質性的問題，除了有些疲勞外，就是有些上火。可她的嘴裡卻不斷的重複著，小雨是不是要死了。
看著她，我思來想去還是沒有說出那句話，我想對她說：別上班了，回來我們還好好一起行道幹活，但是被我給忍住了。
但是其他發自肺腑的話，我卻沒有忍住，我告訴她，她沒有事，也不會有事的，如果她真的有事了，我願意為她去死。
我不敢在帶著她幹活，我真的不敢再帶她幹活了，我擔心大龍和夢洋的事情重新上演，我害怕方姐家丁桂花的事情重新上演。
但是在她臨走時，我還有些忍不住了對她講：
“4S店的工作那麼辛苦，你這身體也吃不消，這份工作別幹了，研究研究乾點別的吧，沒必要跟自己的身體較勁。”
眼見我沒有說出那句，回來一起幹活的話，她有些失落。但是以她的自尊心，她是不會自己主動說出口的。
我送她上車時，她淡淡的表示會考慮換個工作的，畢竟身體要緊。
回到屋子裡我又陷入到了迷茫，我又開始猶豫要不要再帶著小雨一起幹活，也許經歷了這些事情後她變了呢？如果她不再是之前的那個樣子了呢？也許.......
我開始不斷的給自己假設小雨變好的可能性，說實在話就連我在知道小雨真實的一面後，再看到她那人畜無害的樣子，我都有種是不是以前誤會了她的錯覺。
沒過幾日一天中午小雨來找我，她表示跟單位請病假了，理由就是因工作勞累導致甲狀腺結節腫大。只不過這病假中，還包含著她為了工作，導致其他部門同事不配合，被這些人給氣壞了身體，她現在很有可能為了身體而離職。
在老闆和相關人眼裡，這小雨這就是因公生病，被人欺負氣病的。重重的將嫉賢妒能的鍋，甩給了在工作中有摩擦的同事身上。
小雨部門的一位下屬向小雨反饋，有位女領導因為小雨生病請假髮了很大的脾氣，衝著其他部門的人講：
“好不容易招來個好人，最後還得被你們擠兌走了。”
這就是小雨在4S店裡給大部分人的印象，好人，有能力，能幹，用心，有責任心。這些表現確實是小雨真實表現出來的，這也是她需要立的人設，她需要這樣的人設。
但是這裡有一個事情被放大了，那就是其他部門不配合小雨工作的那個人。那個人確實不配合小雨，甚至刻意的鑽小雨的空子，但是在工作中這樣的人不會少，好好溝通後沒有不懂事的，達不到上綱上線的程度。
這裡面還有一個隱藏的原因，不配合小雨的這個人，曾追求過小雨這個崗位的上一任，小雨認為這人的不配合，就是在為她的上一任出氣。
小雨用制度跟他說話，好似將這個人做典型立威一般，也導致兩人之間的矛盾越來越大，對方試圖和小雨解釋誤會緩和關係小雨不接受，這人的領導給小雨打電話說和道歉，小雨也不接受。
這樣一來就變成了，小雨離職是被逼被迫離職的，罪魁禍首就是不配合她工作的那個人。但是小雨真正離職的原因，是因為工作中有人不配合麼？
這樣一來就變成了，小雨離職是被逼被迫離職的，罪魁禍首就是不配合她工作的那個人，她任勞任怨的工作結果遭到了欺負。
但當單位那些同事勸她，別跟那個人一樣的，要她把病養
