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時候，外面天色已經暗了下來，已經到了掌燈時分。關動盪起身出門拐到了門房背面的配電櫃邊，開啟櫃門，將門房的燈全都開啟，而後拐了回來。他發現此時門口進出的人特別多，是外來人員矇混進廠的好時機，為了保證不出什麼意外，他乾脆就決定不在門房裡坐了，徑直走到了門樓下站定，雙眼緊盯著進出的人流。看了一會兒，也沒有發現什麼異常，關動盪開始在門樓內來回地遊蕩。崗亭裡，那名從偏遠山區招來的小夥子一直一動不動地站在那裡，保持著軍姿。這個房縣小夥子關動盪並不是很熟，只是聽說他姓肖。看見關動盪走出來，站在門樓內值勤，他似乎感覺有些緊張，暗自提了提勁，將腰板挺得更直了。這一細小的動作，並沒有逃過關動盪的眼睛，見此情景，他不易察覺地笑了笑，慢慢踱回門房裡坐了下來。
沿江化工廠經警隊現在是兩種用工形式並存，其中一種是正式工，另一種是臨時工。經警隊成立之初，隊裡並沒有臨時工編制。那時候隊員們都是廠裡的正式工，上班比較懶散，廠領導也沒有要求他們站軍姿。後來隨著國家改革開放的深入，南方一些私人企業為了提升單位的整體形象，開始對企業實行軍事化的管理，而作為企業給人第一印象的單位門房自然成了改革的重點，出於這一層考慮，一些企業就請了轉業軍人在門口站崗，以彰顯本企業的嚴謹作風和奮鬥精神，不知不覺中這種做法就開始在企業間流行開來。沿江化工廠雖然是老國有企業，但是在這種面子工程上，也沒能避開這種流俗。在陣陣南風的吹拂下，領導們很快就達成了共識，覺得這種改革勢在必行。但是要想迅速在沿江化工廠內實現這一變革卻也不是一件容易的事。首先，廠裡招聘的經警年齡參差不齊，他們中年齡大的有四五十歲，年齡小的也只有十七八歲，假如安排他們在同樣的條件下站軍姿，肯定是不可能的。其次，就算是他們願意站，有的隊員‘將軍肚’凸得老高，站在那裡也不成個樣子。鑑於這種情況，廠領導們想出了一個折中的辦法。他們安排人事部門到偏遠山區請了幾個從部隊退伍的小夥子，到廠裡培訓之後專門負責站軍姿。雖然這些小夥子和其它隊員們在同等條件下上班，但是門口發生的事情大多數還是關動盪他們這些正式工說了算，這些小夥子只是個擺設。當然碰到要武力解決事情時，他們則被要求衝到前面。有時關動盪也覺得這樣對他們是不公平的，但是有什麼辦法呢？事情往往就是這樣，生活中有很多現象，大家都知道它不合理，但是它卻實實在在地存在著，日子長了，大家就都覺得合情合理了。不是有一句哲理名言——存在就是合理的嗎？
眼下，外來人員能進廠洗澡就是這句名言的最好例證。其實廠門口這股洗澡的人流曾經是阻斷過的。就在上次偷窺事件發生後，廠領導就意識到這樣下去對廠裡來說會是一種安全隱患。他們開會一商量，決定以行文的方式明令禁止外來人員到廠裡洗澡。這外來人員當然也包括那些退休的原化工廠老職工和廠職工家屬。當時為了這一紙行文，經警隊員們沒少和廠裡那些退休的老頑固們作鬥爭，有好幾次雙方都差點動手打起來。但是有小范被罰的前車之鑑，隊員們誰都不敢馬虎，將廠領導的指示貫徹得很是徹底。經過一段時間的努力，想進來洗澡的人逐漸看到了廠領導的決心，便不再到門口糾纏，經警隊員們總算是過了幾天清淨日子。沒想到時隔不久，廠裡的一些頭頭腦腦們便開始自己帶著人進廠洗澡，完全無視自己定的遊戲規則，把能自由進廠洗澡當成了一種權力的象徵。這些人來了，關動盪他們當然不能擋，就算是擋了，也馬上會有樓上的人打電話過來，要求放行。這樣一來，可以進廠洗澡的訊息就不脛而走。那些退休工人可不是好惹的，他們變本加厲地進廠洗澡，有時甚至把家裡的衣服都大桶大桶地帶進澡堂去洗。以前帶個親戚朋友進去洗澡還給值班的隊員打聲招
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