第48章 電話諮詢 (第2/2頁)
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想到了績效考核制度，便隨嘴又問了一句：“另外啊，工廠裡面工人們新的工作制度有沒有建立起來了？”
被李子軒說的一愣一愣的李國平，這時候也反應過來了，連忙開口說道：“已經建立起來了，如今工資分為底薪、績效加提成，工人們的工作明顯比之前積極了，當然了，也有一些以前得過且過大鍋飯吃多了的一直在找事，這些人門前都已經被我們轟出去了。”
“嗯，害群之馬必須處理，不過我們也不能落人口實，該給的賠償還是要給到位，這些人被我們這樣辭退了，肯定不會善罷甘休的，我們現在做好賠償工作，以後他們再來找事的時候，我們才能夠站在道德的制高點上來處理他們。”大鍋飯吃多了，肯定會有一些這樣那樣的蛀蟲在，李子軒也知道這是沒有辦法的事情。
李國平連忙拿出小本子記錄了下來：“嗯，小軒啊，這一點我以後會格外注意，你說的不錯，這些人以後肯定會鬧事，現在還沒鬧起來我估計是我們給的賠償還沒有花完，這一點確實得注意啊。”
“嗯，其他還有什麼事嗎？”李子軒點了點頭也沒有再繼續這個話題了。
“其他……差點忘了，嵊市那邊的萬寶第三水廠今天已經投產啦，日產8萬瓶礦泉水，湖市那邊的二廠後天也保證可以投產，日產6萬瓶，兩個廠子加起來一天就是14萬瓶，這也不能放著不是，接下來應該怎麼辦啊？還有啊，我們算了一下，不算機器裝置這些，單算水電人工和瓶子，成本032華元一瓶，我們售價應該定多少啊？”李國平被李子軒這麼一攪和，差點忘記了水廠的事情。
“出廠價定08華元，售價1華元。對了萬寶礦泉水的標籤這些我已經給你們準備好了，明天一早樣板就會隨瓶子一起送到廠子裡，以後我們礦泉水和飲料都會使用塑膠貼紙，到時候由塑膠製品廠這邊一次性搞定，水廠這邊就不用在進行貼裝了。”
：()重生90：帶領家族成為財團
