第32章 第一次開會 (第1/3頁)
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李月祺喝了口水，然後看了一下所有的員工，發現大家沒有有走神的，都在等著老闆繼續發言。才繼續說道：我一向不喜歡那些只跟員工談理想，談未來，卻從來不談待遇，談福利的公司。我認為員工來工作就是為了賺錢的，不談待遇，只談理想的公司都是詐騙公司。”
李月祺話音未落，臺下又是一片鬨堂大笑，然後一連串的叫好聲。有一個膽大的還激動的吹了下口哨。
李月祺壓了壓大家激動的情緒，然後繼續道：“薪資待遇不用多說，這些你們去跟人力資源部的周總去談，我這個老闆也得聽他的，但是我保證大家可以享受中州同行業內較高的薪資標準，這個沒什麼太多好說的。但是在福利方面，我個人可以做主，公司會給大家按照中州市內同行業最高標準繳納社保和五險一金。”
“其他福利方面，公司現在沒有條件給大家包吃包住，畢竟我本人還在租房住。所以只能給大家多發一點房補，凡是租房住的每人每月補貼1000元房租，中州是的房租價格並不高，我覺得1000元房租不少了，我租的那套兩室一廳的民宿一個月才2000元。
至於其他從餐補、車補、話補之類的，每個人的標準不同，我也不知道大家能吃多少，住多遠，所以給大家一個整數，1000元，不夠的話你們就少吃點，只當減肥了。”
說完，事業、未來，也沒有談待遇給大家提氣。
底下有人在喊：“老闆，租房的有房補，那不租房的怎麼辦呢？”李月祺一看，問這個問題的人就是中州本地人於淑慧。公司中州本地人不少，五十多個員工差不多一半都是本地人或者已經在本地買房了。
李月祺想了想，然後說道：“你這個問題我還真沒想過，按理說你不租房哪來的租房補貼啊，但是隻給租房的發錢也不合適，這樣吧，不租房的每個月發1000元的購物卡，也算促進本地消費了。”
李月祺話音剛落，臺下又是一陣激動的議論聲。這已經算是變相給大家加工資了，房補每個月1000元，其他補助每個月1000元。剛才還覺得李月祺在空談吹牛的人，現在也都相信了老闆的話，他是真心想改善的員工的生活。
“衣食住行，衣服的話公司每年會給你們定做兩套制服，可穿可不穿。個性化的東西我不管，你們自己去找你們男朋友或者女朋友去解決，我怕我管太多會惹他們不高興。”
說著懼和陌生感。
會議室的員工們議論紛紛，大家都非常興奮，沒想到剛剛加入公司，就給了這麼多福利。
人力資源部總監鄭立山想到，李月祺的政策雖好，但是很多東西都是有規矩的，不能隨隨便便劇寫進位制度，作為部門負責人，不可能讓老闆說幹什麼就幹什麼，更多的要把老闆的意圖落到實處，才是一個合格的人力資的部管理者。其他部門的負責人也都在琢磨李老闆的話，考慮該如何完善制度。
李月祺接著說：“好了，福利說完了，
大家聽到這裡，都為之一緊，知道正餐來了。
李月祺開始潑冷水道：“我對大家有兩條要求，請大家牢記在心。
第一，我們公司是金融投資公司，暫時就是操作股票的，所以我必須強調紀律性和保密性。我要求每個參與公司股票操作的知情人必須簽署保密協議，後面我會請公司法務部完善保密協議的內容，一旦違反保密協議的內容，把公司的機密洩露出去，我們不但會追償公司的損失，還要追究洩密者的法律責任，這一點大家必須記住。”
這一條剛說完，大家紛紛討論起來。在場的眾人都知道，金融公司有著很強的保密原則。聽了李月祺的要求，於淑慧當即提出，所有入職的員工，都必須簽署保密協議，如果違反協議，公司有權除了可以向其追討損失，還
