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局長是否勝任？我不做評價，只擺事實。如果，我沒記錯，他擔任這個職務有三年多的時間了。每一年，縣委組織部都要對在任領導進行一次測評，尤其是對一把手。測評的形式和內容，大家都清楚，我就不一一解釋了，但每一年測評後，還能留在這個位置上，至少說明，他是稱職的。
他說，剛才，有人提出水利局長的不足，我們應該客觀分析，這只是相對而言，只是在領導層這個群體而言。水利局長是從基層一步步走上來的領導，相對一些起點高的領導而言，他有這方面的不足，但並不能說，他只停留在一個勞動模範、先進工作者的思想境界。這三年多以來，他為我們縣的水利建設做了不少工作，最突出的一點是，他全面治理了灌溉系統，改變了過去灌溉渠分佈不合理的弊端。
他說，大家都知道，水利是農業的命脈，目前，我們縣的發展重點還是農業，否則，省裡也不會把這麼大的水庫工程放在我們縣，因此，水利部門在我們縣佔據著非常重要的位置，縣委縣政府物色這個領頭人是非常謹慎的，也非常嚴格的。實踐也證明了，縣委縣政府的決定是正確的。
李主任說：“還有一點，我想必須向各位領導說清楚，這項水庫工程建設，還不僅僅是水利部門的工作，也不僅僅是水利部門的職責。縣委縣政府還成立了一個縣東水庫建設領導小組全面負責這項工作，縣長是這項工程的總指揮。退一步說，如果，水利局長有這樣那樣的不足，最後還有縣長把關。”
他有點不客氣了，你督導組管得也太寬了吧？管到紅旗縣的人事安排了。各部門單位的領導也聽出了話裡的火藥味，不等督導組表態便交頭接耳地議論起來，那情形就像李主任放了一個炸彈，他們再來一串機槍掃射，讓你督導組想反撲也逮不著機會。
會場出現了好一陣的自由主義，李主任當然不會馬上控制會場，憑這自由主義氾濫下去，反正也快到下班時間了。
縣府大院的大鐘響起下班的鳴響，李主任才對吳處長說，我看今天就談到這裡吧！吳處長連連說，也好，也好！
李主任就對大家說：“今天這個座談會開得非常好，非常成功。”
他說，至少，有兩個特點，第一，大家都非常認真，尤其是各位局長，一接到通知都能放下其他工作參加這個座談會。第二，大家的發言都非常踴躍，從省督導組提出的問題也可以看出，領導是非常關心和重視這項工程的，我們回去後，一定要加倍努力，以更快的速度，更好的質量完成這項任務。
此時，他已經非常淡定了，彷彿剛才什麼事也沒發生，彷彿這個座談會真像他說的那樣非常好，非常成功。
張建中到底還嫩，且又是第一次參加這種座談會，感覺一切似乎都很正常，畢竟，他一個對縣東水庫工程一點也不瞭解的人，還是在這次會議上聽懂了許多東西，知道縣委縣政府是怎麼執行這項任務的，各職能部門單位是怎麼具體超作的。
晚飯還是在縣府大院的食堂吃的。
食堂分三大塊，一塊是普遍幹部用膳的大廳，一塊是縣領導用膳的小廳，還有一塊是專門接待的上級領導的接待廳，面積可擺放三張大桌，此時卻放了一張桌。因為是晚餐，就顯得很豐盛，而且還有酒。
縣長從下面鎮趕回來陪督導組，詢問下午的座談會開得怎麼樣？吳處長連連說，還好，還可以。就引用了李主任說的兩大特點。李主任也說好話，一點也感覺不到有什麼不愉快。
端起酒杯，就更是一片樂也融融，一點隔閡也沒有。
晚飯後，很客氣地把客人送回招待所，李主任就隨在縣長身後，想向他彙報座談會的真實情況。走了幾步，縣長停下來，問：“怎麼會搞成這樣？”
李主任愣了一下。
縣長說：“
