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王鐵爪在裝置間整治過程中嚐到了甜頭，用醫院的錢為醫院做事兩全其美。何不借此機會把“集中清洗”建立起來，完全可以借河水洗船啊。
就拿上次感染科發生院感的問題說事，師捷一定會答應。王鐵爪主意已定，瞅準師捷高興的時候找他。“感染科那次事件最後怎麼定的案。”他沒事找事地問師捷。
“不是保潔員造成的嗎？”師捷知道王鐵爪過了那麼長時間又重提那件事，一定有其他想法，不然躲都躲不開的責任他還上趕著追查，他又不是傻子。
“直接說重點，不用彎彎繞。”王鐵爪見自己想了那麼久的開場白，一張口就被師捷識破了，只好如實招來。
“就是上次向你提過的‘集中清洗’的事。”
他把上“集中清洗”的理由講了三條：
第一可以集中清洗、集中消毒，避免因員工疏忽造成漏消毒或者消毒配比達不到標準的問題發生；
第二可以用色標來區分各保潔區域使用的地巾，落實一屋一巾；
第三避免保潔工具亂放，集中收、集中發，方便管理。
他把高麗和他說的稍加改動就“批發”給師捷了。師捷雖然對王鐵爪的小聰明嚴加防範，但他說出來的理由是充分的，沒有不上的道理。
“你們先考察一下，做一個預算，超過了一萬元要上會，這是歐陽玉茹院長剛立的規矩。”
王鐵爪這個人，找你辦事千百條理由，千言萬語。但事情一旦有了著落，他的話就少了，只剩下恭維和應付。師捷早就摸透了他的行事方式，像雲端看世界一樣，清楚王鐵爪的套路，所以也就沒必要計較了。
“集中清洗”談下來，王鐵爪一塊石頭落了地。他把高麗叫到辦公室，說是要合計“動員大會”的事。但主要還是在高麗面前炫耀他辦事的能力，和醫院領導的關係，拿不出兩把刷子，高麗剛來公司，很難心悅誠服。
高麗興匆匆地拿著發言稿來到辦公室，遞給王鐵爪，讓領導把把關。王鐵爪文化水平不高，假裝認真看了看發言稿說：“基本可以，放在這裡我修改一下。”他哪有那本事，無非高麗走了以後，把發言稿交給辦公室文員李旭讓她修改罷了。
王鐵爪把如何找醫院領導磨破嘴皮子，用計謀才說服領導，答應上“集中清洗”裝置的事眉飛色舞地對高麗表演了一番。
高麗信了，他真的佩服王鐵爪經理的能力和口才。她信誓旦旦地對王鐵爪說：“只要‘集中清洗’的問題解決了，其他好辦，請領導放心，我會全力以赴地幹好工作。”
王鐵爪就要這個效果，調動下屬的積極性是他的長項。他會用同樣的方法去動員其他兩個經理。只要他們認為王鐵爪無所不能，把個人的命運、前途和收入交給他，目的就達到了。
他們正聊著，去省醫學院第一附屬醫院見習的兩個電梯工回來了。她們直接來到辦公室，向王鐵爪彙報工作。她們遞上現任省第一附屬醫院專案經理趙剛對兩個員工的鑑定。王鐵爪一面讓高麗回去落實剛才佈置的工作，一面拆開趙剛寫的鑑定。
在兩個員工去石門的時候，王鐵爪就給趙剛佈置了任務，在這兩個員工中挑選一個電梯主管，要全面考察，對青城縣人民醫院和公司負責。趙剛不敢怠慢，把自己的意見和建議都寫在鑑定上了。
王鐵爪和這兩個員工簡單聊了幾句，留下一個叫賀超然的員工。
賀超然很潑辣，快人快語，眼神中透著精明。在人群中王鐵爪並沒發現她，那時見電梯工聚眾鬧事，給醫院找麻煩，心中只有氣，沒關注某一個個體。看到何超然站在面前，至少讓他看著舒服，聊著順暢。
先讓她當一段時間的班長，觀察一段時間，等時機成熟了再重用，王鐵爪邊和她聊，內心邊定
