30.智商有點跟不上啊 (第1/2頁)

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做什麼遊戲，操陽早就想好了。

他把主程式劉光然叫到會議室裡面。

“光然，我想成立新專案。你先當一段時間的產品經理，我招到主策劃以後就放給他。”

產品經理，製作人，在國內的稱呼不太一樣，可是職權都是一樣的，管理一個專案，包括這個專案的開發和運營工作，就像是承包制一樣，將專案包給產品經理之後，他就負責整個專案。

國內的遊戲公司，大部分採用的就是這種工作室制度，一個工作室對自己這個工作室負責。

工作室的老大，也就是產品經理，對工作室和老闆負責。

劉光然臉色酡紅，顯得異常的亢奮，巴不得立軍令狀的那種。

“老闆，你說吧，我們要幹什麼，我一定全力以赴。”

操陽笑了笑，拍著他的肩膀，示意他不用那麼著急。

“你先坐，把合同簽了，我們再繼續談。”

“好的，操總。”

劉光然滿臉泛笑地坐下來，拿起筆在後面簽字。

看了一會兒，劉光然眉頭微皺，“這合同是什麼呀？”

倒不是他看不懂上面的字。

只不過合同的標題跟他想象中的不太一樣。

原本劉光然以為是新專案的保密協議。

沒有想到，開頭居然是幾個大字——

【博米互娛科技有限公司股權轉讓協議】

操陽淡定地笑了笑，“我準備將手上的5的股權轉讓給你。”

劉光然一臉懵逼地抬起頭來，“哈？”

經過這幾個月的觀察，操陽對劉光然已經有了比較深入的瞭解。

這是老爹留給自己為數不多的重要非物質文化遺產之一。

劉光然跟操陽一樣，都是畢業於清華大學，本身就很愛學習和鑽研，在計算機技術領域當中能力肯定是沒話說的。

公司的引擎和遊戲底層的架構，都是劉光然來負責。

遇到什麼技術難題，也是劉光然帶頭攻克。

可以這麼說，博米公司的程式組，是最令操陽放心的。

而且程式猿有個很大的特色，就是對技術專注，做事認真，同時擁有很高的忠誠度。

劉光然沒有受到之前李亦文的蠱惑跳槽去飛躍網路，操陽其實是打心眼兒裡感謝他的。

這個人以後操陽想要重用。

在中國，最早的一批網際網路公司，基本上都是家企業。

也就是創始人持有公司100的股份和控制權。

這樣做，就相當於所有人都是為老闆打工，員工的積極性肯定不會很高。

後來華維引進了股份激勵制度，只要員工們肯做事情，業績達標，就能分配到公司的股權，員工作為公司的持股人之一，把自己當成公司的主人，自然就會盡心盡力，畢竟賺了錢，是大家都有份。

如果老闆只要求你好好工作，用主人翁的心態對待自己的事情，卻不給你任何物質上的激勵，那麼這種公司就跟耍流氓沒有兩樣。

這樣的公司也活不長久。

現在博米遊戲，操陽佔股100，他已經有了足夠的控制權，並不需要這麼多股權，還不如先分出去。

而且，操陽的想法是，公司賺錢了，不只是公司的員工要看到，還得讓同行的人都看到。

他準備直接拿500萬的獎金髮出來給員工們。

“公司這不是賺錢了嗎？我希望我們不只是老闆和員工的關係，更重要的是我們是朋友是合夥人，以後我們還要賺更多的錢。”

實際上，操陽差錢。

差很多很多錢。

現在企鵝那邊的使用者規模已經突破了