第4部分 (第2/5頁)
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“這個你可以放心，我們公司是正規企業，怎麼會拖欠員工薪水呢？
經理的三角眼死死盯著他手裡的手機，呵呵笑道：“要不這樣，你先把手機裡面的錄音刪掉，薪水一分錢都不會少給你，如何？”
手裡抓著對方的把柄，葉軒頓時有了底氣，心裡暗自冷笑，就這樣放過他豈不是太便宜了？
“刪了錄音你到時候賴賬我找誰去？當我傻是不是？”
“怎麼會……”
“順便問一下，經理一個月薪水多少？”
“六千。”
“剛才經理對我的人身攻擊，是不是該補償一下？”
“你……”
“還有，試圖私吞我一個月的薪水，我現在自然也想額外得到一些。”
“你這是勒索！”
“哦？好吧，就算是勒索，你有證據嗎？”
葉軒晃了晃手裡的手機，笑道：“我有！只要我把這東西交給記者或者勞務部門，不僅月薪6000的工作保不住，經理以後在本市找工作，怕是也沒人願意請您了吧？這損失可就大了，而我一樣可以拿回屬於我的薪水。”
如果只是捅到老總面前，頂多也就是把經理開除，可一旦對媒體或者勞務部門曝光，還有哪個企業願意聘用一箇中飽私囊的人？
經理後心沁出了一層細密的冷汗，他開始後悔自己太貪心，現在騎虎難下完全被對方給控制了。
“你想怎樣？”
“我的薪水給我，俗話說禮尚往來，你想吞我一個月薪水，我自然也要吞你一個月的薪水。另外，再加上你言語上的侮辱，就用一個月的薪水賠償吧，我索要名譽損失費該不犯法吧？”
“你……”
“總共13000塊，我們寫個條子把這事給了了，怎麼樣？”
葉軒直接從辦公桌上拿來紙筆，寫了個賠償協議，大意就是：經理企圖克扣薪水中飽私囊，並惡意辱罵員工葉軒，特賠償12000塊精神損失費，以及24天薪水1000塊。拿到賠償金之後，葉軒不得對外透露此事，如果因此事對經理的名譽和工作造成影響，將承擔責任歸還精神損失費。
單從協議本身的內容來說，在保障了葉軒自身利益的同時，也保證了經理的利益，不至於把這件事當成今後的把柄。
“怎麼樣？簽字交錢，還是讓我把錄音送給記者？”葉軒無所謂的問道。
“我……我籤！”
經理咬牙切齒的在協議上寫下自己的名字，一式兩份雙方各拿一份，然後臨時讓財務送來13000塊。
他身上可沒有那麼多現金，幸好財務這方面也歸他管，以他的身份暫時支取萬把塊錢倒不成問題。
“OK，謝啦！”
把協議仔細摺好放進口袋，揣著自己的薪水和經理的兩個月薪水，葉軒笑呵呵的向辦公室外面走去。
“等一下！錄音……錢你已經拿到了，把錄音給我刪掉！”經理的心臟都在哆嗦。
“對哦……”
葉軒取出手機，很是仔細的看了片刻，突然一拍前額叫道：“我給忘記了！這是做活動送的垃圾手機，根本就沒有錄音功能，對不起啊……如果沒什麼事的話，經理您就別送了，拜拜。”
蒼天啊！
厚土啊！
降下雷霆把這個王八蛋劈死吧！
看著葉軒大搖大擺的離開辦公室，好半天經理才緩過勁，厲聲大吼：“葉軒，老子絕不會放過你，我發誓！”
一直在餐廳外面等著的胖子，看到葉軒滿面春風的走出來，大概也猜到薪水已經要回來了。
“現在去哪找工作？”胖子連忙問道。
“我也不知道。
