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，內心才平復下來。
歐陽玉茹當場拍板，“就這麼辦。”翟志國雖然尷尬，但自己的工作不做主，也只能吞下苦果。
紀曉紅副院長主要是挺師捷，只要是他提出來的建議、意見她都舉雙手贊成。
歐陽玉茹讓師捷起草一個事故通報，並附上處理意見，讓全院引以為戒。
賈明就認為師捷和他過不去，仇恨的種子深深地埋在了心裡。從此他死心塌地地跟上了翟志國，他說是是“官逼民反”。他這個人永遠也不會反思自己錯在哪裡。
師捷找到王鐵爪問道：“目前保安工作進展順利嗎，哪些員工比較順利？”王鐵爪為了證明自己工作卓有成效，馬上就輸出了四個保安的名字，“這四個員工表現出色，特別是周文寶素質比較全面，我準備重用他。”王鐵爪得意地說。
這樣師捷心裡就有數了。第二天他就讓王鐵爪通知周文寶等四名員工到製氧站上班，編制在醫院總務處。王鐵爪徹底傻了，剛搭起的骨幹框架，就被師捷拆了。他不敢和師捷爭辯，師捷幫了他那麼多，就這點事兒還爭個啥勁啊，只有接受這個結果。不過今後師捷再瞭解情況，還得多長個心眼，否則就會被裝進去。
這幾天王鐵爪為這群保安操心不少，這真是塊燙手的山芋。有的員工油鹽不進，堅持按原來的規矩辦，上班時間和上班狀態不能改。王鐵爪想，“不該讓我們來幹什麼。”他從總公司調來幾個隊長，根本就管不了他們。沒幾天就有兩個打退堂鼓了。
怎麼辦，怎麼辦。王鐵爪一籌莫展。
他只好厚著臉皮去找師捷。按說既然保安劃歸物業公司管理，醫院就不能插手了。但除了找師捷，他已經是山窮水盡了。
師捷給他支了一招，“釜底抽薪。”這個詞聽說過，他也理解，但怎麼抽啊。“願聞其詳。”他也文縐縐地回了一句。
師捷只好給他拆解，醫院招的臨時工一個也不用，因為每個人身上都有根深蒂固的毛病，他們會和那些合同工彙集起來對付你們。已經調出了十四個，我再給你十個招聘名額，作為公司增項，那麼你手裡就有將近一半自招的員工了。合同工只出不進，給他們一些特殊的政策。用不了一年你們就會佔據主動權。當你說了算時，合同工就會看你的臉色行事。
王鐵爪如雷貫耳，他開始崇拜師捷了。
“那麼說，接下來我們就可以接管電梯執行了。”
“太快了，你們消化得了嗎？”
