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決定。
早期婚姻中的權力研究的不同研究方法，可能是導致不同研究結果 的一個原因。在實驗室觀察到的決策中，妻子們比在調查問卷中擁有更大的權力。從自我報告的資料到實驗室觀察的資料，可以看出妻子權力明顯增加。
我們在第8章中曾談到一種典型的性別角色模式，那就是男性主動採取行動而女性被動進行反應。就像諺語所說的，男人提議，女人安排。男性主動、女性回應的社會角色在異性戀的性活動或潛在的性活動中是普遍存在的。與女性相比，男性在與異*往的時候會更多地進行自我表露。在這些交往場合，自我表露就是一種主動行為。由於社會對男性的要求是要主動、占主導地位、要表現得強有力，所以當他們展示這些特點的時候要比不展示這些特點的時候更有吸引力。在男性佔據主導、女性被動順從時，似乎男女兩性都會感覺更舒服自在。甚至身體的特徵也反映了社會對男性主導的偏好。在異性戀伴侶中，男性一般比女性年齡大；多數的男性喜歡與比自己矮的女性約會，而多數女性則喜歡約會那些比自己高的男性。
第4章 權 力（5）
社會對男性佔據主導更高的接受程度，並不僅僅限於異性約會的最初階段。對婚姻滿意度的研究也發現，與平等的或男性佔主導的婚姻關係相比，兩性都不太滿意於女性佔據主導的婚姻關係。確實，研究表明，僅女性佔據主導一項就可以作為判斷婚姻關係的持久和滿意程度的最佳指標。研究人員觀察了31對約會伴侶的語言交流，在以後5年的時間裡又和其中21對保持聯絡。為了對最初的實驗室情境下的女性主導地位加以測量，研究者以女方是否打斷男方講話對伴侶們加以劃分。如本章前面所論述的，打斷別人常常與擁有更大的權力相聯絡。在實驗室裡的這段對話發生後的5年，女方打斷男方講話的伴侶中有80％分手了！仍然在一起的伴侶大多數已經結婚了，其中5年前女方更多地打斷男方講話的伴侶，雙方對他們的關係的滿意度較低。正像在兩種性別都有的群體中，女性領導者似乎更易引起負面的反應一樣，研究結果表明，那種女方公開表現出主導地位的親密關係，更容易令人不滿意，也容易破裂。儘管對異性戀關係中平等的規範的接納程度在不斷增加，上述兩種形式的不平等關係卻沒有得到同樣的對待。因而我們有理由認為，男性和女性對女性主導地位的反應方式可以作為衡量性別平等的一個高敏感指標。只要女性主導不像男性主導那樣為我們的社會所接受，我們的社會就沒有實現真正的平等。
權力和人格
迄今為止，我們將權力看做一種社會交換的過程，探討了資源、規範和性別對這一過程的影響。本節將從另外的角度探討權力：即個體的人格特徵。人格理論認為，人們獲取權力的動機是不同的，有些人的權力動機比較強烈，而有些人的權力動機相對較弱。
最初這一領域的研究是由維洛夫及其同事們進行的。根據對權力需要的研究，他們認為權力需要反映的是對弱點的擔憂；感覺虛弱或不安全的人渴望權力，以便獲得力量和安全。維洛夫認為可以用此來解釋他們在研究中發現的一些令人吃驚的性別差異。比如他們發現，對男性而言，受教育程度的增加與權力需要的減少相關；而對女性而言，受教育程度的增加是與權力需要的增加相關的。在整個樣本中單身女性對權力的需要是最高的。維洛夫認為，這一模式是由兩個因素決定的。首先，單身女性打破了女性對婚姻高度重視的文化規範。其次，受教育程度高的女性可能會與男性在“男人的世界”競爭，在這種情形下，她們可能覺得身為女性是受限制的。上述兩個因素都破壞了安全感，維洛夫因而認為這可能導致了女性權力需要的增加。
對權力需要的第二個主要的研究，是由溫特和他的同事們
