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……」
話說到這裡他適時住嘴了，知道不該往下說，但他的意思已經傳達到位了。
黃達說：「可是這保密措施也太保密了，到現在，所有人都只能見到產品，對方是一個人還是一個團隊，是多大規模的團隊，什麼專業背景，全都一無所知，偏偏人家已經快成我們的工作核心了，這我們以後方案月報怎麼做啊？」
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他表面上是在為了方案月報擔憂，但實際上心裡有怨氣，是純在吐槽。跟「文曖」有競爭關係的那個app，前段時間來勢洶洶，頗有要徹底把「文曖」幹熄火之勢，可以說此誠危急存亡之秋。
當此關頭當然應該自救，不過應該按照他的理念，規範語療話術，設定規範課程，提高員工素質，而不是像老闆那樣，不知道從哪裡搞來一堆指令碼，關鍵這些指令碼還寫得真他媽的好，真的給文曖自救成功了，甚至還頗有西風壓倒東風之勢。
這種感覺就好像線路接不上，老闆不知道從哪裡拿了根筷子放進機箱，線路就莫名其妙接上了。雖然管用確實管用，但是這種管用讓大家非常沒有安全感。
吐槽歸吐槽，活兒還是要幹。他說完了，同事還沉浸在剛才的話題裡：
「應該是一個團隊，一個小團隊，規模不是很大，有個創意核心，文筆應該是經過統一把關的，風格非常整齊……」
黃達開啟語療員的大群，把剛才左子良的精神在群裡傳達了一遍，並且艾特了全體，很快，就收到一排「收到」，瘋狂刷屏。
果然如老闆所云，這世上沒有誰不愛賺錢的。這群傢伙們聽說有激勵，都嗷嗷叫著表示要開始瘋狂接單。
但是隨著某群友問出一個問題，後面所有人的隊形都變成了靈魂三問：
「新指令碼什麼時候發下來？」
「能快一點發新指令碼嗎？」
「每天能多給幾篇指令碼嗎？」
黃達在群裡敲字：「每天指令碼還是按時下發。你們也不要太依賴於指令碼了，這個屬於我們內部的學習材料，是福利，也是鞭策，大家要吃透指令碼之後，多發散，多舉一反三，用新的方法演繹一下，而不是每天都伸手要指令碼。」
群裡頓時沉默了，過了會兒，一個人打破沉默。
陽光開朗小櫻醬：【我是躺了，那種文筆學不會。反正快髮指令碼吧，沒有指令碼我現在已經不會聊天了。】
他這麼一說，其他群友迅速跟進，複製貼上了一大排，全都跟風加一。
黃達揉了揉額頭。
……
有人的地方就有江湖，女生宿舍4個人能建5個群，「文曖」語療員們除了官方建的大群之外，也是山頭林立，有不少小群，陽光開朗小櫻醬前腳在官方群裡引發了跟風，轉頭就在幾個頭部語療員的小群說話了。
陽光開朗小櫻醬：【你們說我要不要去找運營要個指令碼老師的聯絡方式啊？我有些問題想不通，想問下那位老師，急。】
群裡很快有人回話了。
無罪詩人：【不可能要得到的。如果能直接對接指令碼團隊，還要官方運營做什麼？】
陽光開朗小櫻醬：【官方還是有用的，至少有平臺啊。而且我看了一下敵臺，這段時間被文曖摁在地上摩擦，可能要被打熄火了。】
無罪詩人：【不會的，輕資產行業，對面只要有幾千固定粉絲群體都能生存。】
陽光開朗小櫻醬：【詩人是做投融資的嗎？怎麼這麼瞭解行情？】
無罪詩人：【不是。我是寫霸道總裁文的，所以瞭解一點。】
陽光開朗小櫻醬：【……】
zed：【有一種身為男同，看誰都是兜裡揣著屎的美感，嗯，美麗的。】
陽光開朗小櫻
