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要不負眾望，爭取再下一城。”
餘傳智說著言不由衷的官話，自己都覺得不真實，雖然自己不是身在官場，現在的他已經很清楚自己說什麼和做什麼了。
“至於下一步我們九里河風景區怎麼發展，也希望餘總在全面調研的基礎上，給我們出一個三至五年的規劃和設想，當然這個規劃要和國家大的發展方向保持一致性，比如，可以參照省市的‘十四五’規劃，特別是加強文旅結合做文章，規劃要符合實際，有可操作性，大而全的規劃不能要，要有我們皖北水鄉的特點，除了把旅遊景區搞火了，人氣上來了，也可以在稍靠近景區周邊的街道、鄉鎮上開發一些農村別墅群，把環境美化好，讓群眾有獲得感。”
黃金葉囉裡囉嗦地提了一大堆關於規劃設計的要求，餘傳智一句也沒有聽到心裡去，在表面上他依然表現得專注和專業，不停地含首點頭，拿著精緻的小筆記本記著，裝模作樣地思考著。
在這個公司，他想幹任何事，想用哪些人，不是自己說的算，這些都有黃金葉精心安排，讓他承擔的更多的是責任上的，他負責那方面的工作，法人代表自然也轉移到了這個行業。
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短短一個月裡，餘傳智帶著一幫人外出考察，到景區調研忙得不亦樂乎。很快，他的規劃設計也有了初步的設想。在專業設計院團的幫助下，一本本規劃在改了又改的基礎上，總算出臺了。
在公司董事會上，他圖文影像並重，向大家介紹新景區的要增加的哪些新元素，聽得在座的個個投來羨慕肯定的目光。
董事會一併透過他的方案後，風景區的文化演藝也一併被提了上來。
“傳智，你講講，我們景區的文化演藝怎麼搞才能出彩？其實，這麼多年了，我們也一直在嘗試各種文化，想把文化注入到旅遊上來，使我們的景區有著更深層次的文化氣息，卻成功的很少，比如，前幾年我們搞了皖北民俗‘抬花轎’，讓遊客體驗當‘新娘’的感覺，可不到一個月，遊客就厭煩了。後來，黃雲豹搞的騎馬射箭，也沒火多久就熄火了，還有每逢過年過節的舞獅子、小車子燈、旱船什麼的民間雜耍，也不長久。這一次，我們要開發，就要搞一個既符合當地文化底蘊的東西，又能更長久的東西，你們都想想，什麼最好。”
黃金葉就是這樣的一位好領導，做具體事不行，就是點子多，想得多，也見得多，他給大家的啟示也是具有號召力的。
餘傳智思索片刻，馬上展開了發言。反應速度快，是他來到公司成長進步最顯著的一點。
“我只是暫時想到兩點，要想吸引觀眾，一是節目要好看，二是群眾也要參與性，能讓群眾參與進來，他們才願意留下來，並願意在我們景區駐足消費。”
：()燈舞長淮
