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，但招聘的前提是有從業經驗，所以公司各部門人員也都是專業的，這樣工作起來，就可以很快的進入角色，也能夠很快的做出成績。也減少了招聘新手需要培訓的工作，所有人員都是來就能戰。
王經理在上一家公司也有兩年的工作經驗，也可以稱之為經驗豐富了。
林達手裡有全體職員的個人簡歷，所以對每個職員的情況都很瞭解。
林達考慮到這些，說話就謹慎了，因為自己必定是門外漢，對理財產品知道的很少，也沒有組織召開產品說明會的經驗。
“王經理，你這個銷售方案真的很詳細，讓我這個門外漢一看都能夠理解了。”
“見笑了，我一直做這個工作，所以按照以前的方案寫的。”王經理故意謙虛的說道。
“那我們就商量一下具體的執行方案吧。”
“好，同事們都過來坐，大家都聽一聽，每個人都發表一下自己的想法，爭取把產品執行方案討論出來。”
在王經理的招呼下，理財部的五位職員都過來坐了下來，這幾位都是女職員。
公司的櫃檯8人全部是女職員，信貸部經理是男同志，其餘7位都是女職員，理財部經理男同志，另外5位女職員。公司是服務型企業，所以還是以女同志居多。
“下面，我把前期做好的理財產品銷售方案給大家講解一下，大家仔細聽，結束了咱們就開始討論，再拿出執行方案。”王經理說道。
，！
“林達是王總安排，來協助咱們做好第一次產品說明會的，有些工作也需要他的幫助。”
其實同事們每天都在一起工作，大家彼此之間也都瞭解，王經理是想給理財部的員工再強調一下，林達是來幫忙的，是來協助理財部工作的。
王經理拿著方案，用了半個小時，才把內容講完。
“方案講完了，大家也都聽了一下，接下來咱們共同討論一下，都發表一下意見，有建議的也都提一下，咱們爭取把執行方案拿出來。”
“這個我是不太懂，也沒有經驗，就需要你們幾位了，都發表一下個人看法，需要補充的都提一下。”林達謙虛的說道。
接下來，大家都沉默了一小會，有一位叫李蕊的女職員先說話。
“咱們要找一個能容下50人左右的會議廳，再放上公司產品的宣傳展畫，再在後排放上茶點，這樣，封閉集中，也有利於產品銷售”李蕊說道。
“李蕊說的很好，這條記下了，大家接著說。”
“咱們最好把公司的理財產品說明書也再整理一下，統一成頁，放到一張宣傳頁上，這樣一個客人拿一份，公司產品都有了。”張玉清說道。
“好，這個說的也好，大家再說說。”
“我們最好再購買點開單禮品，誰當場簽單的，我們就贈送相應的禮品，這樣客戶也會積極點。”劉豔利說了自己的想法。
“好，這個也記著。”
“我們準備點紀念品，有公司logo的，凡是到會場的，每人發一個，這也是個宣傳呀。”寧珂說道。
“好，繼續說。”
“我有一個建議，不知道該說不該說。”徐文婷說道。
“沒事，有什麼好建議都可以說，必定是咱們的內部會議。”
“我們最好安排2-3位內線，咱們產品講完之後，就由她們來先簽單，這樣，也會有帶動作用。我們以前就這麼做過，效果還不錯。”徐文婷說了自己的建議。
“徐文婷這個建議提的好，做咱們這一行的，用一些小方法也是可以的，這條可以安排。”
“大家都說了個人的想法，我覺得都很好，我們最好完善一下，都用到咱們公司的產品說明會上，不管效果
