3千克提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
“我想諮詢一下，有沒有降低的空間？”
“這個不行，全市上幾千家公司，都是按規定繳費的，沒有可能的，你再給你們公司領導解釋說明一下吧。”
“那好吧，謝謝你了。”
“不客氣”
其實這件事情本來就沒有變化的空間，林達也是接到主管電話，沒有辦法，就再次諮詢了一次，最後的結果還是原來的標準。
但是，林達所沒有想到的是，正因為這件事情，在林達的年終考核評測中，林達被扣了20分，以最低分排到了支公司最後一名。
林達應該享有的公司福利待遇全部降低一半標準，這也為林達日後離開公司埋下了根源。
林達再次給省公司人事主管打電話，把這邊的情況又詳細的彙報了一遍。
“你好領導，上次的事情我又詳細諮詢了，這個費用沒有可能降低，新汶市全市幾千家辦理的公司，繳費標準都是一個標準。”
“好的，我知道了，這件事先放那，我再瞭解一下給你再回復。”女主管生氣的說。
“好的”
“讓你辦件事就辦不好，先這樣。”
說完電話就結束通話了，林達也是很無語，這些事情本身就是有政策規定的，我們應該做的就是去遵守，你沒有隨意去改變的能力和權力。
，！
林達意料之外的是，這件事的結果是，林達沒有按照上級領導指示要求執行，而寫入了年終考核報告中。
林達下午就去找王總，將事情的情況進行了彙報。
“王總你好”
“林達，進來坐。”
“王總，還是上次的事情，有個情況給你再彙報一下。”
“好，你說。”
“就是辦理員工保險的事情，裡邊有一項是辦理人事代理，需要繳費，省公司主管說想少花點錢，最後我又給人家聯絡了，說這個沒有變動的可能，新汶市都是一個標準執行的，不可能給咱們一家少收點。”
“你的方案裡不是也寫有嗎。”
“是的，只是省公司主管因為這個，沒有簽字，也沒有送省公司領導審閱，就拖了幾天了。”
“好吧，這個事情我和省公司的人事主管溝通一下。”
“好的，不然省公司主管還以為我這邊出什麼問題了。”
“沒有事，我抽時間先問了情況再說。”
“那謝謝王總。”
“都是為了公司員工，也是為公司的事情，很正常。”
這樣，因為這個事情，員工保險手續就拖到了下週，省公司主管沒批，省公司的領導也不會看到方案。
週一上班，公司早會結束，林達就到王總辦公室瞭解事情的進展，王總原來答覆要給省公司聯絡的。
“王總你好”
“進來林達”
“王總，上週說的事情，省公司那邊還沒有回覆。”
“這件事情，我週六回省公司，就當面給人事主管說明了情況，她也答覆說這一週會呈報給領導的。”
“這不會有事吧？”
“什麼事？”王總有點疑惑。
“我沒辦成，讓王總和領導溝通，我怕省公司的主管會對我有意見？”林達直接說了自己心裡所想。
“放心吧，沒有的事，都是為了工作。”
“那好吧，沒事就好。”
“好了，你就等省公司的回覆好了。”
事情說完，林達就回到了自己的辦公室，林達心裡一直在想這件事情，因為那天省公司主管說的話也是很生氣的，加上這次又讓王總直接找她談，怕是要產生誤會了。
其實林達所擔心的事情，也已經發生了
