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古馳，沒多久又換成了香奈兒。
最初的兩張信用卡已經不夠用，她又辦了一張新的，帳單越堆越高，總也還不完，最後每月工資只夠還最低額度。起初她看著帳單金額還有點膽戰心驚的感覺，後來也麻木了。
夏宇因為這事說過她幾次，她卻只當耳旁風，嘴上答應著會存錢，轉頭買起衣服化妝品還是毫不手軟。
她就這樣在物慾的麻痺中隨波逐流地度過了一年，單位忽然間風起雲湧。
過去兩年，幾家央媒在海外的表現並不好，撥款驟然少了一半。單位如遭當頭一棒，為此開了好幾次會，最後得出的結論是合同工的工作態度有問題。
單位隨即開展了一場轟轟烈烈的大整風，辭退了一幫不聽話的合同工，調走了一批管事的，部門領導也換了。新領導信奉上世紀簡單粗暴的管理方式，認為只有一種聲音的團隊才是最高效的。
欄目組的製片人也換成了這位領導的心腹。新製片是從外聯崗調過來的，沒有管理經驗，不懂新聞業務，塑造權威全靠對團隊鐵血手腕，唯領導馬首是瞻。
組裡的幾個刺頭接連被收拾了。為了節省開支，行政崗也被取消，改由業務崗的合同工輪流處理檔案工作，蘇瑞只能服從安排去了其他部門。不到一個月，辦公室裡噤若寒蟬，同事們甚至不敢再大聲聊天。
陳秋白在新製片和一姐手底下待得實在難受，不由動了離開的念頭。正好那陣子單位要招一批新的出鏡記者，她想著這是更換部門職業躍升的好機會，毫不猶豫地報了名。
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