第 50 章 (第2/3頁)
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明章說：“怎麼不吭聲？”
楚識琛嚥下巧克力，他在以項明章的角度思考，回答道：“亦思的人事問題積弊已久，跟項樾合作恐怕有洩露機密的風險，所以你拒絕，這也是收購以來雙方業務保持界限的原因，對嗎？”
項明章承認道：“對，亦思參與後一旦發生類似問題，專案就砸了，公司的口碑和員工的心理都會受創，作為老闆我不能冒這個風險。”
楚識琛說：“萬事開頭難，可總要有個開始。亦思經歷了人員洗牌、財務內控、機制改/革，已經和以前不一樣了。”
“但是還不夠。”項明章直切要點，“你昨晚說過，李藏秋也算項樾內部的人，提防還來不及，帶上亦思難保更方便他吃裡扒外。”
楚識琛解釋道：“我斟酌過這一點，但想法恰恰相反，渡桁參與，亦思也參與，那就名正言順地讓李藏秋避嫌。醫藥公司的專案就是如此，如果他反對，等於做事前後不一。”
項明章搖搖頭：“別太天真，李藏秋避嫌了，他手底下的人呢，你能保證乾淨？”
車流鬆動，項明章單手把著方向盤駕駛，楚識琛說：“要約束，籤保密協議，派項樾的人帶隊主導。”
任職以來，楚識琛深刻感受到，項樾的許多強大之處是看不見的。
程式的規範性和靈活性怎麼平衡，團隊的協調力，變幻的銷售打法，研發部的高水準……他不在乎亦思能否分得利益，他迫切希望亦思能學到一二。
“派誰？”項明章理據分明，“位子高的身擔重任，孟燾，彭昕，誰有精力兼顧？位子低的派過去做不了主，束手束腳能改變什麼？”
項明章連超了幾輛車：“你的策略很全面，很高階，可惜沒有一個合格的執行人。”
人是最難掌握的。
空有時機和謀劃，卻沒點兵的良將，所以寧願不做，也不得馬虎。
楚識琛抹了把臉，抹不掉眉間的失落，也抹不掉照在雙頰的豔麗霞光，半小時後，項明章把車停在了江岸大道的路邊。
熄了火，項明章的手仍扶在方向盤上，爭論貌似終結，但楚識琛的話在他腦海裡已經掀起了波瀾。
沒錯，任何事情總要有個開始。
項樾收購亦思的本質就是為了獲得輔助，從而進一步壯大。
項明章盯著快速流動的車河，天暗下來，一排霓虹燈剎那全部亮起，混合的燈光鑲嵌了整條大道。
萬花筒似的，項明章的心思跟著變幻，最終，他猶豫地開口：“你提到了醫藥公司的專案，還沒忘了那件事麼？”
楚識琛平和地說：“能得到教訓的事，我永遠都不會忘。”
項明章在這一刻定下心，說：“其實也不是沒辦法。”
楚識琛倏地看來：“什麼？”
項明章說：“有一個人可用，如果他能回來帶隊，我就同意讓亦思參與這個專案。”
楚識琛以為塵埃落定，沒想到出現了轉機，他懇切地問：“什麼人？”
項明章說：“周恪森。”
天徹底黑了，楚識琛下車往別墅區走，步伐沉重又緩慢。
周恪森和楚喆是大學同學，畢業後楚喆決定創業，周恪森選擇了留校，亦思在發展初期需要人才支撐，楚喆希望周恪森能辭職和他一起打拼。
後來，周恪森一路做到亦思的技術副總，他和楚喆並肩作戰的年頭，是亦思風頭最盛的時期。
周恪森為人正直，甚至有點死板，脾氣也比較火爆。
他跟楚喆一樣喜歡鑽營技術，不擅長搞公司政/治，而李藏秋是做業務的，辦事活絡講手段，因此兩個人一直理念不合。
尤其楚喆死後，周恪森和李藏秋各掌管半壁江山，誰也不服誰，
