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于飛隨即想到了張光年之前的提醒，看了對方一眼。
張光年點點頭道：“蔣局問你，如實說就是了，不管你想到什麼樣的地方，以後軍情局都是你的家。”
對於張光年的話，蔣豐文也點頭表示認同。
于飛是軍情局發掘出來的，天然就帶了軍情局的烙印。
如果只是普通人才也就罷了，越是頂級人才，這個烙印就越深。
將來無論于飛取得怎樣的成就，別人在提到他起家的地方，都繞不開軍情局這個部門。
如果於飛的成就高到一定的程度，張光年和蔣豐文都會因此受益。
實際，現在就已經有一點體現了，這也是安全域性局長後悔不迭的原因。
雖然是兄弟單位，但不管安全域性局長張節戎怎麼說，蔣豐文是無論如何都不會把于飛讓出去的。
見兩位首長都這麼說，于飛也就不客氣了。
自從得到張光年的提醒，于飛就開始考慮自己想要去什麼地方。
考慮到自己真正的能力，于飛對自己的新單位主要有兩個要求。
第一個自然是規模要夠大，而且最好是綜合性的研究機構。
于飛並不是專精某一項的人才，有了科研模擬系統輔助於飛的成長，決定了于飛不可以用尋常的眼光對待，只要于飛願意，不管在哪個領域，他都能很快取得成就，只有規模夠大、資源夠多的單位，才能支撐起于飛的發展。
第二個是自行研究方向且要有足夠的支援。
這一個要求必須要得到相關單位領導的力挺，因為現在不管哪個單位的資源都是有數的，自由研究還要足夠的資源配合，不是在搶別人的飯碗，而是直接從鍋裡撈東西。
但于飛不要又不行，如果由新單位給於飛指定研究方向，那影響的不僅是于飛的發展，還可能耽誤種花家，這讓見過未來場景的于飛，根本不能接受。
藍星的種花家被卡了幾十年的脖子，有能力改變這一切的于飛，不想再來一次。
于飛將這兩個要求提出來後，蔣豐文和張光年都皺起了眉頭。
“小於啊，你這兩個條件很難兼得，或許你並不太瞭解這些單位的運作，但是一般來說，越是規模大的單位，內部情況就越複雜，就越難往一個人身傾斜，畢竟領導也需要考慮平衡和單位的穩定性。”
蔣豐文實事求是的說出于飛這兩個要求中最困難的地方。
魚與熊掌本身就很難兼得，小單位為了引進頂級人才可以給予最大的支援，因為一般這種單位，根本沒有人能與于飛進行競爭。
只不是小單位資源肯定是不足的，這個資源可不僅僅是資金，加工車間、採購渠道、合作廠商等等，都算。
于飛去這些單位，頂多爭取到一些資金，但其它方面卻很難在短時間內解決。
而規模大的單位，就像蔣豐文說的那樣，要考慮的方方面面太多，能肯定是能給予于飛比較多的支援，但是這種支援力度能不能達到于飛的預期，就很難說了。
“首長，我明白其中的難度，先這麼提吧，我看看會不會有人要我。”于飛笑了笑道。
他現在並沒什麼壓力，反正只要他降低要求，肯定有地方去，現在只是漫天開價，等著坐地還錢就是了。
見於飛堅持，蔣豐文也不再說什麼。
到時候就按這個條件講，正好讓一些人知難而退。
談完于飛挑選去向單位的要求，蔣豐文提起了另外一個話題。
“小於，微電磁衝鋒槍的條件已經滿足了，現在就剩下組裝，怎麼樣，有沒有問題？”
“首長，這個我不說十成，九成九的把握是有的，剩下的部分根本沒有什麼難度。”于飛老實不
