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業, 倘若再拓展到限制專業的其他崗位，這比例更難看。畢竟，凡是有專業限制進而存在性別歧視的，基本只歧視女性。
戚卓殊作為戚聯珠的女兒，從來不擔心找不到工作, 也沒找過工作，自然不關注校招，只聽身邊人吐槽校招對女性畢業生多麼不友好, 但這和親身經歷是兩碼事。處理公司事務的時候，她也更關注財務問題, 其他事情大多交給總裁處理。今天看到策劃，才意識到還存在這種問題。打電話時直接問：「不能多招一些女生嗎？」
總裁不答反問：「您知道現在產假休多久嗎？」
戚卓殊哽住，既而一笑：「你還挺咄咄逼人的啊。」
總裁聲音柔和，說話卻半點不客氣：「畢竟您腦子一熱做出的決定, 要對公司未來幾十年負責。」
戚卓殊沉吟片刻：「或許有些女生不生孩子。」
總裁的聲音更柔和了：「招聘的時候，所有女生都會說我不生孩子。」
戚卓殊好奇：「真的？」
總裁頓了一下：「很少。」
戚卓殊又問：「那你會選擇她們嗎？」
「這是人事部門決定的。」總裁說：「可能不生和肯定不生之間的差別, 不是口頭保證就能彌補的。」
「可如果你當了總裁都沒辦法做出改變, 」戚卓殊反問：「那我為什麼選你當總裁？」
手機那端沒有聲音。過了一會兒, 總裁依舊聲音柔和：「我以為是因為我有能力。」
戚卓殊意識到自己說錯話了。能夠以女性身份與其他男性一併列入戚卓殊的候選名單，恰恰證明她是所有人中最優秀的那個，超越其他男性。
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