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之妙，存乎一心。」
「說那麼多，不就是可勁兒忽悠嘛！」一個來自東北的大兄弟喊道。
「哈哈哈哈！」眾人鬨笑。
宋維揚說：「不錯，就是忽悠。只要方法高明，即便不想買你東西的客戶，都會高高興興買你的東西。協調，引導，轉換，三個步驟，包你無往而不利。」
鄭學紅站在門口，撓頭道：「桃子，你說他有沒有對我們用這一套？」
「應該沒有吧，但又好像有。」陳桃有些迷糊。
第二個提問的說：「馬博士，我以前有一個合夥人，我們是一起工作了16年的同事，交情好得就跟親兄弟一樣。去年我們一起下海經商，公司發展得很快，半年時間就從一張辦公桌壯大到四張辦公桌。我都準備租一個單獨的寫字間了，誰知他突然要散夥，而且還和別人開同樣的公司跟我搶生意。你之前說要打造創業團隊，但怎麼避免合夥人鬧分家，又怎麼分辨誰是白眼狼？」
「這個情況很正常，」宋維揚說，「有的人缺資金，有的人缺資源，有的人缺時間，有的人缺專業能力，這個時候大家聚在一起合作，就能揚長闢短，成功做事。但隨著時間、空間和條件的變化，原來的合作平衡就會被打破。比如你那個朋友，找到了更有錢、更有資源的合夥人，那麼他就很可能會拋棄你。甚至，就算他沒找到很好的合夥人，他發現以前需要兩個人才能完成的生意，現在一個人就能做好，他為什麼還要分你錢？」
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