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管理學的學科性質是（ ）
社會科學 b．經濟學 c．邊緣科學 d．自然科學
“管理機構從最高一級到最低一級應該建立關係明確的職權等級系列”指的是法約爾管理十四原則中的哪一項？（ ）
一指揮原則 b．統一領導原則
等級鏈原則 d．集中化原則
霍桑實驗的四個結論中對職工的定性是（ ）
經濟人 b．社會人 c．自我實現人 d．複雜人
決策理論學派的代表人物是（ ）
韋伯 b．孔茨 c．巴納德 d．西蒙
管理過程學派強調的是（ ）
管理是讓別人同自己去實現既定目標的過程
管理的核心是提高勞動生產率
在管理中要重視人的因素
在建立正式的、非人格化的組織體系
使計劃數字化的工作是（ ）
規劃 b．規則 c．政策 d．預算
計劃工作的經濟性指的是（ ）
投入與產出之間的比例關係
實現預期目標
編制計劃要快
計劃指標既先進又可行
計劃工作中強調抓關鍵問題的原理是（ ）
A．靈活性原理 b．許諾原理
c．改變航道原理 d．限定因素原理
主要靠人的經驗和綜合分析能力進行預測的方法是（ ）
外推法 b．迴歸法 c．直觀法 d．因果法
狹義的決策指（ ）
選擇方案 b．評價方案 c．比較方案 d．擬定方案
主觀決策法最主要的缺點是（ ）
投資大 b．主觀性強 c．深奧難懂 d．控制困難
邊際分析法在決策方法體系中屬於（ ）
因果法 b．外推法 c．主觀決策法 d．計量決策法
直線型組織結構一般只適用於（ ）
需要按職能專業化管理的小型組織
沒有必要按職能實現專業化管理的小型組織
需要按職能專業化管理的中型組織
需要按職能專業化管理的大型組織
層次劃分主要解決的組織問題是（ ）
橫向結構問題 b．縱向結構問題
橫向協調問題 d．縱向協調問題
下列關於授權的表述正確的是（ ）
授權相當於代理職務
授權是部門劃分產生的
授權是分權的延伸
授權是上級在一定條件下委授給下屬的自主權
主管人員配備的根據是（ ）
職務的要求
領導的意見
人事部門的建議
個人的公關能力
下列各項中，屬於人員配備原理的是（ ）
激勵原理 b．指明目標原理
公開競爭原理 d．許諾原理
根據經驗，由指導與領導工作所引發的才能佔下屬才能總量的比例大約是（ ）
A．60％ b．50％ c．40％ d．20％
下列溝通網路中傳遞資訊速度最快的是（ ）
鏈式 b．輪式 c．Y式 d．圓周式
權變理論中對人的假設是（ ）
經濟人 b．社會人 c．自我實現人 d．複雜人
麥克萊蘭的激勵需求理論認為，對主管人員來說最重要的需
