第 12 章 招聘季 (第2/4頁)
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【這麼說我可前所未有的精神，所以100號小姐姐，你打算怎麼辦啊？】
有期待修羅場的，也有人認真思考題目：
【我聽的有些暈乎，有沒有課代表更直觀的總結一下？沒聽明白。】
【很簡單，打個比方，比如有三人組隊，一個人有1000分，其餘兩個人各500分，那麼大家可以每個人拿出300分來組成900分的積分池，如果第一個人發言，說自己不拿，積分池裡的積分兩人均分，兩人同意的話，那麼第一個人就可以以700分為實習生候選人，剩下的兩個人變成650分，可以在下一輪發力，畢竟500分即便成了實習生候選，也沒有競爭實習生的實力，算是互惠互利。】
【當然，以上是基於陌生人組隊的情況，葉神他們都是熟人，“人際關係”都不錯，應該沒有大問題，現在就100號比較令人擔心了。】
【這麼一說確實啊，100號得重新組新人，新人如果對她不滿意她就得被淘汰，所以她是不是得大出血啊？】
【可是大出血的話，手裡的積分太少，萬一進不了前五……】
【所以，給的積分多，你可能當不了實習生，可給的積分少，別人不支援你當候選，你連當實習生的機會都沒有。】
【天，腦袋都要想炸了。】
【正常，《全調》的高階局，總會讓人看不懂規則，我們就等著看一會兒大佬們互相坑就行了，相信我，這種高階局，他們會玩出花來的。】
舒嫿顯然還沒想清楚其中的門道，對姜語道，“我把全部積分都拿出來做積分池，然後你把所有積分都拿走，我們都同意你的方案，這樣你就積分第一了。”說到這裡，鼓了鼓腮幫子，隱晦的瞪了秦時予一眼，“反正我肯定選不上了，大佬你要加油。”
她以為秦時予是想把她擠走，臨走的時候還要給姜語鋪個路。
姜語失笑，道，“要是對方要求必須分給他1500積分，否則就不同意我的方案怎麼辦？”
舒嫿頓時瞪眼，“那我也不同意他，你當不了候選人，他也別想當！”然後終於發現了這個考驗的陰險之處，“這可怎麼辦，還真的必須找熟悉可靠的人才行？”想到了什麼，“你不是認識項律、葉元煜他們嗎？跟他們借個人
() 怎麼樣？反正他們隊伍裡肯定有跟我一樣，怎麼都要被淘汰的人……”
一邊說一邊扭頭在葉元煜他們的隊伍“挑挑揀揀”。
姜語急忙勾著她的下巴將人的臉轉回來，女主可真敢想，她可是“欺騙”主角團的人，人家的迷弟迷妹們恐怕恨不得第一個把她淘汰出局。
怕她又想什麼餿主意，趕緊湊在舒嫿耳邊說了什麼，舒嫿立刻舉手提問，“那完全不熟悉的人組隊，總要有發言順序，該先聽誰說？”頓了一下又道，“初始的積分總要有些作用吧？不然對於積分多的人豈不是不公平？”
秦時予看向姜語，然而姜語卻好像是無意間想到的這個問題，一臉的乖巧認真。
好幾個組員人數不夠的人這才意識到還有這個問題，而且就算第一輪跟熟悉的人一起，第二輪也總會碰上陌生人，因此連忙跟著附和。
江鳴泉笑道，“確實，積分總要有些優勢才行，那就按照積分的高低順序發言。”
眾人順著這個思路忽然意識到，其實最先發言的人很不利，畢竟後面的人能參考她的分配方案，除非她一開始就提出一個誰都滿意的方案，但要保留自己足夠積分的情況下，這似乎是不可能的，那就只能被淘汰，但積分池是提前建好的，即使她被淘汰，但她的分數卻是可以留下來分配給別人的。
一時間不少人都看向姜語，表情若有所思，這裡面她的分數最高……
