第 110 章 風生 (第3/6頁)
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勵，我以前放學都是自己回家，這次放假卻有男朋友在等。”賀景延回答。
屋子差不多空了，許多東西已經騰去御盛灣，他們今天在這裡過夜，明天把剩下的全部帶走。
紀彌躺在沙發上看論文，賀景延閒著沒事，打包剩下的衣服。
行李箱攤在地上，他一件件疊好放起來。
拉開最後一層抽屜，視野中漏出蕾絲邊，繼而賀景延將其抽出來，發現是那件被紀彌穿過的洋裝。
隨後，他拿著裙子走去客廳。
由於放物件獨自去了衣帽間，紀彌今天沒能穿睡衣，論文也沒有看多久，被打扮上洋裝脫不掉，直到搞髒搞皺。
·
七天長假的末尾，連續三天都有不同遊戲上推廣。
第一天是途科的新遊確認公測節點，從遊戲主播到微博熱搜，鋪天蓋地炒熱度。
沒持續一晚上，捷嘉公佈了保密專案的實機演示，鴻擬緊跟其後，兩款fps遊戲夾在一起。
途科的受眾非常明確，是二次元抽卡使用者，後兩者是奔著國民度在爭搶市場，受眾面根本不是一個量級。
玩家放在途科的注意力被轉移走，分散到另外兩家老牌廠商上面。
相比中規中矩的試水專案和陌生公司，他們更樂意看大佬扯頭花，就算對競技遊戲瞭解不多，也會有耐心和信任去接觸。
尤其捷嘉有意踩著途科吸熱度，明裡暗裡說自己玩法創新，並非是沒誠意的抽卡換皮。
這波打得途科猝不及防，但對於遊戲圈來說，實在是熟練操作。
除非
() 弱勢得沒人在乎，否則哪款新專案被抬上來，不需要和友商打架？
途科那麼聲勢浩大，理當做了被排競的準備，真碰上了卻沒能招架，被空降的捷嘉上了一課。
而且是引擎效能和可玩度的多方位碾壓，這根本不是多買幾次推廣就能補上的短板。
不過捷嘉也沒太得意，這次狙途科只是順便，重點其實要搶跑鴻擬。
沒想到鴻擬早就準備了物料，他們打不出時間優勢，卻提前開始了明面上的競爭。
收假沒兩天，鴻擬給大家帶來一出新聞，保持住了討論度。
他們發公告說近期員工流失，不乏有人違反競業為途科提供業務支援，現在人事部門取得證據，已經決定全面追究。
[被途科挖了兩年多，他們忍到現在啊？我還以為互娛做菩薩去了。]
[現在抓才可怕啊，專案上線之前最不能有人員變動了，挑著這個點跟人打官司，相當於沒給途科留活路……]
[hr冷知識：途科挖人下了血本，不光是薪酬開得高，而且簽了兜底合同。
如果有人被老東家追究競業，賠償都由公司來出。你猜鴻擬要開多少錢？]
網上七嘴八舌地討論著，紀彌跟著同事去附近聚餐，同事心有餘悸，感嘆自己幸虧沒被途科忽悠走。
“要積累在研經驗，去了也沒不好？”紀彌道，“反正肯定會有上線專案。”
同事搖搖頭，認為不是這麼一回事。
“那裡的人不管業務死活，都是衝著畸高的月薪跳槽了，指望著多撈一筆是一筆，苟個五六年回家養老……深耕這行的誰去哪兒啊？又沒遊戲土壤。”
“他們真把遊戲推上線，要是沒有爆火，運營期肯定要縮減團隊，哪還需要那麼多開發者？底下的利益就和公司有衝突。”
聽到同事如此分析著，紀彌若有所思。
遠高於行業水平的待遇非常誘人，可如果把關不嚴，就容易混入雜魚。
而途科頭一回做遊戲，頂頭的高管之前做其他產品，這方面相當於愣頭青，很容易
