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只見毫秒的數字飛速變化，秒數也不斷遞增。
當秒數來到 59 秒時，密封的倉庫中只剩下一種聲音——猶如悶雷般的心跳聲。
倘若此時有人測量血壓，想必會出現爆表的驚人數值。
11 點的鐘聲剛剛敲響，整個倉庫劇烈抖動起來。
好在前期的投入物有所值，巨大的顯示屏成功連線上監控系統，首先顯示的是別墅的監控畫面，可以看到整個倉庫區都在劇烈顫抖。
畫面切換，六個畫面同時呈現，展示的是洋房區的情況，儘管也在抖動，但並未出現開裂或坍塌的跡象。
接著又是六個畫面，如此迴圈……倉庫區的監控展示完畢，便是洋房區的監控。
監控畫面雖在抖動，但顯示依舊清晰。
一圈檢視下來，發現東南方的圍牆出現了些許變形。
再檢視圍牆的監控畫面，東南方向赫然出現一道裂縫，不過好在對基地的影響不大。
眾人就這樣呆呆地坐著，從最初的驚恐逐漸轉為茫然。
然而，當看到前方坐在高臺之上的那道熟悉的身影時，又從茫然重新迴歸堅定。
這是陳楓的精心安排，他力推父親陳昇成為基地的領導者，這也是陳楓經過深思熟慮後的決定。
當時陳昇曾詢問緣由，陳楓回應道：“只有您來擔當，我才放心。基地的退伍軍人對您信服，有這些就足夠了。至於人心，慢慢收攏便是。您上任後，陳若琳他們協助您，老媽在背後支援，我在一旁為大家加油鼓勁就好。”
就這樣，陳昇被推舉為基地的領導人。方衛邦等人聽從指揮，從上任的第一天起，就釋出了一則重要資訊和幾條律法。
和平時代的律法，在末世已然不再適用。
資訊的內容是關於末世的正式到來以及確切的時間，這才有了之前眾人嚴陣以待的一幕。
律法的內容如下：
其一，在基地內嚴禁燒殺搶掠，違者處死。
其二，基地內所有人員實行工分制度。工分可用於換取食物、宿舍和衣服，就連水電的使用也需扣除工分。
其三，基地的監控畫面在倉庫外會設定一個巨大的顯示屏，屆時會發布一些工分任務，也可以透過參與基地建設來獲取工分。
也就是說，想要吃飽穿暖、有安身之所，都得依靠工分。
其四，基地內構建了一套專屬的網路系統，並設計了一款軟體。
大家下載後，能夠了解基地每天的建設任務，還能檢視自己的工分情況。這個網路系統的使用不收取工分。
其五，當個人沒有工分時，基地會給予一天的時間去賺取。
當然，生老病死乃人之常情，若因生病無法賺取工分，會進入負工分狀態。
在此事先說明，負工分如同銀行借貸，需要收取利息，一百點工分一個月的利息僅為一工分。
另外，看病吃藥同樣需要工分。
以上便是當時釋出的律法，對任何人都一視同仁，包括陳昇也必須遵守。
這便是基地初始律法。
律法部經理朱冰潔，現擔任基地律法部部長；
市場部經理蔣怡君，現擔任基地物資分配部部長；
市場調查部經理沈佩妍，現擔任基地工分調查科科長；
採購部經理楊妙晴，現擔任基地物資管理部部長；
醫生東方倩，現擔任基地醫院院長；
秘書唐雅柔，依舊擔任秘書，不過是基地的秘書長。
方衛邦擔任基地保衛隊隊長，陳若琳擔任基地副統領，陳昇任基地統領，陳楓擔任基地防衛與進攻組長。
六個小時後，也就是 1 月
