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王庚嘆了口氣，丟擲了第二個議題，就是新輝瑞要發行企業債券。
這下公司重新當選總裁的埃米。輝瑞忍不住問道，“王，你當初給安德森說的可是檸檬酸新工藝可以使成本下降到原來的30％，產量提升到原來的三倍，既然如此，我們的資金應該夠用，為什麼我們還要發債呢？”
“是這樣的，在我的規劃中，輝瑞公司檸檬酸產品第一年要壟斷美國市場，產量必須提升到2200萬磅或者更高，本來只要追加200萬左右的流動資金就勉強夠用！”
王庚停了一下，從口袋裡摸出跟路上來的時候買的雪茄，一邊揉，一邊接著道，“但是考慮到輝瑞公司今後採取軍事化管理的必要投入，加上檸檬酸之後的第二個產品，我也打算交給輝瑞公司實驗室來研發，同時為新輝瑞公司的重組和新檸檬酸造勢，我建議董事會透過發行企業債券的決議。”
“當然，動議由薇薇安代表曼哈頓實業銀行提出！”王庚一邊點雪茄，一邊道。
“軍事化化管理？”埃米和詹姆斯異口同聲驚道。
“這麼快就有新的產品？”詹姆斯柯里頓時覺得那2％的股份可有點不好拿了！檸檬酸還沒搞定了，老闆就要開發下一個產品了，自己不得活活累死？
安德森皺起了眉頭，薇薇安則睜大了迷惘的雙眼。
會議室裡七嘴八舌，顯然大家有點跟不上王庚的節奏。
“沒錯，輝瑞公司要實現軍事化管理，檸檬酸製造新工藝是未來輝瑞公司的生命線，如果被競爭對手透過各種手段挖去了我們的秘密，或者我們的員工不小心洩露了機密，那對輝瑞公司意味著什麼，在座的諸位相比比我更清楚！”
“輝瑞的員工都是忠心耿耿的老員工，我相信他們！軍事化管理完全沒有必要，輝瑞公司的人情味是我們企業文化的最重要特質！”
埃米的聲音裡透出一絲不滿！
“埃米，我覺得王說的有道理，事實上，我一直擔心的就是新工藝的秘密被洩露出去，當我們壟斷了市場成為眾矢之的之後，競爭對手和商業間諜一定會像蒼蠅一樣防不勝防的圍著我們轉！”
安德森沉穩的聲音響了起來，老頭清了清嗓子，繼續道，“我看軍事化管理和富有人情味的管理並不矛盾，相信每一個真正熱愛輝瑞的員工都會給予支援和配合！”
這邊列席的詹姆斯和賈斯帕則拍案叫好。
身為實驗室的科研主力，如何防止自己的科研成果不經意間被別人弄去一直是他們的心頭病，現在王庚正式提出要用軍事化管理來保障安全性，正中兩人的下懷！
“事實上，布魯克林區的老廠房並不是合適的生產基地，那邊人員情況複雜，流動人口多，治安各方面狀況都比較差，新輝瑞的生產基地最終應該放到紐約之外去！”
王庚語不驚人死不休，此話一出，全場喧鬧成了一鍋粥，“王庚，你是否考慮過輝瑞的員工特別是生產車間的員工，多數都是紐約本地人，如果你把工廠搬遷到紐約之外去，他們怎麼辦？大家的家可都在這裡！”
薇薇安顯然慢慢在進入角色，替董事會眾人說出了心中的憂慮！
“這個問題我也想過了，到時候可以開通工廠到紐約的直達班車，每天接送員工上下班”王庚不慌不忙的道。
“那樣大家花在路上的時間會不會太長？有些員工的家庭需要照顧…”埃米的聲音又響了起來。
“對確實有困難的員工，可以經過培訓後安排在紐約附近的倉儲和物流崗位上工作，輝瑞公司的總部和營銷部門還在紐約曼哈頓嘛！”王庚不以為然的揮了揮手！
“我看可以，畢竟布魯克林區的生產車間只有三百多名員工，如果日後我們真的能壟斷美國市場，人手會遠遠不夠，
