第14章 內部篩選 (第1/4頁)

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劉芳聽到李偉這麼說，腦海裡不禁浮現出剛才目睹的場景，心裡大致有了個猜測。

“李總啊，你的主意倒是挺不錯的，但實施起來恐怕有些困難。這次我特意過來找你，也是因為楚瑤和圖南已經私底下達成了一項協議。之前咱們公司跟楚瑤籤訂的分成都協議明確規定，她唱歌可以拿到 20的提成，如果再貢獻歌曲則額外增加 15。可現在呢，她認為這首歌實在太出色了，所以打算在不影響公司利益的前提下，從自己原本應得的 35裡面掏出 30轉給圖南。希望您能夠批准這件事啦。”

李偉一聽這話，氣得火冒三丈，狠狠地拍了一下桌子，怒喝道：“這算哪門子協議？你們到底是怎麼想的！居然敢開出 30這樣離譜的分成比例，要知道這可是金牌製作人才能享受的待遇！這個叫圖南的傢伙何德何能配得上如此高的報酬？”

其實劉芳早就料到李偉會有這種激烈的反應，於是連忙勸慰道：“李總，請您先消消火，別激動嘛。你看哈，這 30的分成本身就是由楚瑤那邊出的，並不會對公司的收益造成任何負面影響呀。”

聽到劉芳這麼說，李偉的語氣稍微緩和了一些。他皺著眉頭，若有所思地說：“你這麼說是沒錯，但這個比例我實在沒辦法跟那幾位老總還有製作人部門的人交代啊！要是以後其他製作人也覺得自己某首歌寫得好，就跑來找公司要求提高分成，那可怎麼辦才好？”

劉芳連忙解釋道：“李總，你可以跟他們說明這完全是楚瑤自願給予的，並不是公司行為哦。而且我在來的路上仔細考慮過，如果咱們能夠儘早將這首歌推上線，說不定還能借助《梔子花開》的熱度順勢來一波推廣，這不就相當於變相給公司省了一波宣傳費用嗎？”

李偉陷入了沉默，許久之後方才開口說道：“這樣吧，你先安排楚瑤錄製一個小樣出來。然後在下週一的公司管理層例會上，我會向各位老總提及此事，並轉達你們的想法。至於最終結果如何，那就得看各位老總的意見咯。而你呢，現在立刻回去，嘗試去獲取圖南的聯絡方式，然後看看能否買下全部的版權。”

劉芳聽了李偉的話後，心裡暗自琢磨著：“目前似乎確實沒有其他更好的選擇了。”儘管心中仍有些許疑慮，但她還是決定暫且接受這個方案。

時光荏苒，轉眼來到了週一的清晨。九點鐘聲敲響之際，京納娛樂公司寬敞明亮的會議室裡，正按照慣例召開每週一次的管理層例會。這場會議聚集了公司的核心人物——總裁趙天明、副總裁林曉風和孫思雨，以及各個部門的總監們。

會議室裡瀰漫著嚴肅而緊張的氛圍，每個人都神情專注，準備迎接新一週的工作部署與挑戰。總裁趙天明坐在主席位上，他身姿挺拔，眼神堅定，透露出一種沉穩自信的氣質；副總裁林曉風和孫思雨則分別坐在他兩旁，兩人都是業界精英，風度翩翩且精明能幹。而剩下的圍繞著會議桌就坐的都是各部門總監們。

通常情況下，趙天明都會等待各個部門的總監依次報告完畢後再發表意見，但今日卻有所不同。只見他環顧了下各位總監，便開口說道：“有一件事情，我想在會議開始之前先和大家談一下。想必各位也都清楚，明年 8 月 8 日將在京城舉行每四年一屆的奧運會，然而與之相關的各項工作實則早已展開。昨日，我接到了來自奧運會籌備組的電話。由於距離奧運會倒計時一週年已近在咫尺，籌備組精心製作了一段激勵我國運動員鬥志的影片，並急需選定一首歌曲作為主題曲。據我所知，實際上此前已經有過一首主題曲備選，但在提交給高層領導審閱時並未獲得認可。如今時間緊迫，因此籌備組向排名前 20 的娛樂公司逐一致電，期望每家公司能夠推薦一兩首歌曲參與競選，並且本週五之前必須將歌曲小樣遞交上去。”