第36章 反饋 (第1/3頁)
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公司的商務車停在寫字樓門口，穿著光鮮的幾人匆匆走出旋轉門，一派雷厲風行。
Joseph先上了車，他坐到後排，Linda緊緊跟上，鑽進車裡坐在他旁邊。
小月猶豫了一下，示意Andy和另兩個設計師先上，自己拉開門坐進了副駕。
春夏新款的第一批大貨上新，今天Joseph要帶設計師們巡店，收集一線店鋪的銷售反饋。
Andy和Linda一左一右把Joseph圍住，十分珍惜這個和總監近距離接觸的機會。
“總監，您的衣品太高階了，簡直是移動的時尚穿搭指南。”
“可不，總監來以後，我每天都要早起半小時化全妝，不能給咱們團隊形象減分。”
Linda把手往前伸了伸，搭在纖細的大腿上，手指上戴滿了小眾品牌的戒指，閃閃發亮。
“一會到店，大家把手上的飾品都摘一下，不要刮到衣服。”
Joseph平和地笑著，他總是擅長堅定而留有餘地地提醒自己的員工，讓她們既能看見自身的問題，又不至於尷尬。
Linda把手縮了回去，把斜放著靠近Joseph的腿也正了正，不再說話。
“進店後，大家不要扎堆，也不要大聲討論，不能影響店裡的正常運營。”
車裡兩個年輕的設計師忙點頭，Andy和Linda兩個老人有點不樂意，不用想就是店長又找總監投訴了。
在她們的等級觀念裡，設計師是尊貴的，是一個品牌的核心，店鋪的業績都靠設計師嘔心瀝血的作品支撐，設計師親自走店，店鋪應該感到榮幸，熱情歡迎才對。
之前的總監一直是這種態度，每次巡店，店長總是鞍前馬後，又買咖啡又送點心，生怕得罪了設計部門。
可Joseph來之後，無論在辦公室多麼意氣風發，去到門店，總是謙遜有禮。
老設計師都覺得他的態度有點過於謙卑了，店鋪的銷售都是看人下菜，見新總監的態度溫和，好像也不再把他們部門的人放在心上。
設計部的人到了，她們不過點頭寒暄一下，就又去招呼客人忙生意了。
“三觀不合。”Linda扭頭看向窗外，暗自嘟囔著。
江浸月對Joseph處理和門店關係的方式，卻是十分讚賞。
在上海時，mandy帶著大家巡店，經常當著客人的面，對設計師大聲訓斥，難免攪了客人購物的興致。
店長向運營總監投訴，運營總監又找到mandy，和她對峙，運營和設計部總是僵持不下。
老總們互不相讓，關係交惡，吃苦頭的就是基層員工。
巡店時，店員假意客氣，說著場面話，但眼神和舉止總是帶著敵意和抗拒，這讓敏感的江浸月很不舒服。
如今巡店，店員們既不熱情諂媚，也不暗中腹誹，大家各忙各的，店鋪運轉不受影響，氣氛自然流暢。
她可以觀察到最真實的顧客反饋，也能集中精神去思考設計上的優勢和不足，為下一季積累經驗。
江浸月尊重mandy，但並不崇拜她。她人格上的鋒利，大大削弱了她專業上的魅力。
Joseph不同，他的專業能力業內首屈一指，一眼便能看穿問題，幾句話就能提供解決方案，跟著他工作，成長很快。
他的人格端正，素養高雅，帶著英國的紳士風度，也不乏傳統的中庸之道，和他相處，像沐浴在陽光中，身心舒展，溫暖光明。
“真是人如其名。鍾思陽。”
小月想著想著就走了神，直到眼前光線突然變暗，她才發現車已經開進了停車場。
她利落地抓起本子，整理衣服，
