明寒宇提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
會議室內的眾多高管是張林優中選優選出來的，沒有一個目光短淺之人，何況有著星辰S1的使用在先，自然知道張益民的話不是在這裡給大家畫大餅、並非空話，而是移動網際網路時代實打實的到來了，這是一場無法阻擋的科技變革。
在這個風起雲湧的時代，作為網際網路公司已經能夠清晰地感受到身邊正在發生的悄然變化。
在這場變革中，誰落後誰淘汰！
眾人繼續聽著張益民說道：“從今天起，互娛公司將增設五個重要機構，以協調和推動整個公司的發展，以及互娛公司未來的戰略規劃。
它們分別是 cdd 企業發展事業部、cSId 雲與智慧產業事業部、IEd 互動娛樂事業部、pcd 平臺內容事業部以及 tEd 技術工程事業部。”
每一家公司的組織架構都是隨著時間不斷變化著的，並非一成不變。
特別是那些與使用者關係密切的網際網路企業，比如騰達、千度等等，都會定期對其組織架構進行調整，以更好地適應日益激烈的市場競爭環境。
這一次，集團對九州互娛的內部組織架構進行的大規模調整，力度之大，令人矚目。首先薇信和字元跳動兩家公司從原來的九州互娛體系中獨立出來，成為集團的一級子公司。同時，也對九州互娛內部進行了大幅度的改革。
這種大刀闊斧的動作，無疑向外界傳遞出了明確的訊號：集團正在積極尋求變革，以應對新的挑戰。
明眼人都知道這次的大動手術意味著什麼。
張益民聽著下面的人小聲議論的聲音，等了片刻後，才舉起雙手示意大家安靜下來，然後解釋道：“在這裡我給大家介紹一下這新增的五個事業部。
首先企業發展事業部cdd，是公司的創新引擎，致力於推動公司的持續發展和增長。
作為公司的創新平臺，cdd將以‘贏未來’為使命，聚焦於可持續價值創新。
透過探索前沿科技與商業智慧的融合，以及國際視野與戰略思維的結合，cdd將為九州互娛的未來探索注入源源不斷的活力和動力。
此外，cdd還將作為集團的強大後盾，在戰略規劃、投資併購等方面為各個業務部門、子公司的發展提供專業支援。
雲與智慧產業事業部cSId是公司數字化的推動者，專注於雲端計算、人工智慧等尖端技術的研究和應用。透過打造定製化的解決方案，cSId將幫助公司實現數字化升級，提高運營效率，併為客戶提供更好的服務體驗。
互動娛樂事業部IEd，以“超級數字場景”為核心，透過技術創新和全球化佈局，為使用者提供豐富多元的娛樂體驗。同時，電子競技生態的構建，為全球廣大玩家搭建一個展示自我的舞臺，推動社會文化創新。
平臺內容事業部pcd，是互娛公司內容生態的融合者，整合公司的社交、工具與內容資源，打造九州互娛豐富的產品矩陣，從薇信、薇博到各種新聞資訊，內容創造美好生活，透過技術中臺推動平臺與內容的共生髮展，探索更多創新可能。
技術工程事業部tEd，九州互娛核心技術的守護者，承擔著重要的責任。它不僅是公司的技術中臺，為各個公司提供技術支援和服務，還聚焦於 AI、大資料等前沿技術，致力於為各行業提供數字化解決方案，推動產業的轉型升級，以世界級的技術實力為九州互娛發展保駕護航......
不要看五個事業部的管理者定位都是公司的副總，但是人選要求極高，需要前瞻性和大局觀的人員才可以勝任。
為了公平，公司會在一週之後進行一個內部選拔，公司內有意向的中高層管理人員都可以報名競選任何一個事業部的副總。如果普通員工也有這個競選意向，
