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華鑫公司的招聘工作還在繼續，這次張總要好好把關，也讓吳迪幫忙給把一下關。 經過吳迪和人事部門的負責人共同決定，從十幾個人中選出六名參加複試的人選。 張總說這六人中，如果覺得都不錯，可以選拔出三四名，也跟陳彪公司一樣成立一個秘書室，主任先空缺。 上午十點整，六名參加複試的人員就準時到場了。 張總的意願是都招男孩當秘書。 陳彪跟他很熟絡了，所以說話也毫不留情：“秘書這個職業一般都以女員工為主，首先女孩子心細，寫點兒東西也坐得住。但是都招女性也不適宜，不能說你一朝被蛇咬十年怕井繩，再說蒼蠅不叮無縫的蛋，你要是不給她暗示或者給她開一個口子，她也不會對你敢做出無理取鬧的事，所以說還是從自身找原因。招聘秘書光招男生是不現實的。” 他被陳彪的一席話說得有些臉紅，他知道自己過去確實在這方面沒有注意，僅圖出去無論談生意還是參加聚會，身邊帶個年輕女性，臉上有光。哪想到這樣做的結果是害了自己不說，還差點把老婆給搭進去。 他虛心接受批評，聽取陳彪的意見，在這次招聘中雖然女性居多，男性也有幾個。 按照提前擬定好的考題，由主考官一個一個提問。幾個年輕人發揮的都不錯，連負責給這幾個人打分的吳迪都有點為難了。 這高分給誰不給誰都很難定奪。但是按照原則，該給人家打多少分，還是應該打多少分的。 經過和張總協商，他也覺得六名被選者都很優秀。最後決定六名先都錄用，兩男四女，但前提是有六個月的試用期，試用期間，觀察他們的表現，再做最後的抉擇。 至此，招聘工作畫上一個圓滿的句號。 接下來就是培訓了，按照張總和陳彪說好了的，由吳迪幫忙給這幾個人一起進行培訓。地點是津彪公司，時間定為五天。 早上一上班，吳迪很早就做好了給這幾位新人上課的準備工作。她今天穿了一身非常合身的西服上衣和到膝蓋的西服裙。 頭髮梳理得利利索索，她今天第一講就給幾名新學員講秘書工作的重要性以及基本禮儀。 當六位新招聘來到學員走進津彪公司大樓的時候，吳迪發現他們六個人都穿著很隨意，有穿牛仔衣褲的，有穿休閒衣褲，還有穿件T恤加牛仔褲就來了的。 嗯，吳迪心想這樣更好，讓他們知道作為一個秘書，首先從自己的儀表儀容抓起。 六位新秘書，見到吳迪都很有禮貌，管她叫吳老師。吳迪也微笑回應。 小薛一直在工地，所以兩天的培訓就暫時在他的辦公室進行。 培訓課剛一開始，吳迪先給學員們每人發一個筆記本和一支筆，然後便開始講解秘書工作的重要性以及作為秘書應該注意什麼。 她說：“作為一名領導秘書，不要搞特殊，更不要認為這項工作就高人一等。” 領導秘書一定要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，切實做到自重。要謹言慎行，保持低調、謙遜。不能利用特殊崗位亂拉關係，亂交朋友。更不能借助領導影響，謀求私利。 要經常反思自己是否嚴格遵守了廉潔自律若干規定，是否做到了領導在與不在一個樣，人前人後一個樣，八小時內外一個樣。要經常提醒自己既是領導秘書，更是普通一員，不能因為“崗位重要我重要，崗位特殊我特殊”，自覺接受管理和監督，防止“單打一”獨來獨往。” 同時她要求每一位學員都要認真記筆記，五天的培訓課後，準備進行一次小測驗。 最後，吳迪強調，作為秘書，既是領導對外工作的“視窗”，也是形象代言人，秘書工作的好壞，直接影響到領導形象。因此當好領導秘書實屬不易，相對而言要求更高、更嚴、更全面。 培訓期間，她還邀請本公司的秘書小趙，來跟大家談談她當陳總秘書的感想。 她深有感觸地說：“我剛走上秘書崗位的時候，也很迷茫，尤其是在寫作方面，感覺力不從心，覺得在學校裡已經學到了很多書本上的知識，可是在實際工作中，顯然學校學的那點遠遠不能達到一個合格秘書工作標準。於是我也
