雨帆提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
好嗎？而周寧又是這樣一個冷冰冰的人。她和他同事三年，默默喜歡了他三年。雖然，他們之間誰也未曾捅破那層窗戶紙，她只是遠遠的看著他、關心他，可是，對她所表示的好，他一直都很坦然的接受，從不拒絕，他們之間微妙的關係，任是傻子也看得一清二楚，如今這廠裡謠言四起的，她心裡隱隱不安起來，莫不是真應了那句老話——引狼入室？
黃伯忠顯然也聽到了這些謠言，某天特意把她叫到辦公室詢問她倆的感情進展情況，他一直很看好前妻侄兒和好友女兒的交往前景，這個侄兒做事沉穩，頗有些威信，雖說是代表前妻一派的，但絕不像其他人那樣為了一已私慾勾心鬥角。平時言語不多，關鍵時刻卻句句說中要害，此次中層幹部會議就是一個典型例子，黃伯忠雖然不在現場，但是會議一散就有人迫不及待的打電話把整個會議經過進行了詳細彙報，侄兒輕輕一句話就化解了一場鬧劇，他由衷的感到開心。想想自已五十多歲了，和前妻所生的兩個女兒都不在身邊，一個正在上海讀書，一個由於記恨他拋棄母親的事實寧願跑到廣州打工也不來自家廠裡上班，和許雲所生的女兒才四歲，要指望她還早得很吶，廠裡事情一大堆，他時常覺得力不從心，便有心把周寧當作重點物件來培養。對於這一點，許雲破天荒的沒多大意見，雖說周寧代表的是和她很敵對的一個派別，但透過幾年來的觀察，他的職業操守無疑是非常好的，辦起事來不偏不倚，就是找一個自已派系的親屬來擔任這個職務也不可能做得像他那樣公正。更重要的是，他冷冰冰的性格決定了對誰都不會太親近，哪怕是周家一派的人。如此看來，侄兒該是一個可以委以重任的人，妻子的態度更堅定了黃伯忠的想法，愛屋及烏，周寧的個人問題他便也十分看重起來，目前來說，只有一個合適的人選，那就是梁麗，他自小看著長大的，雖然清高，但很正直，和侄兒倒是蠻般配的，於公於私他都希望兩人能成一對。面對黃伯伯的詢問，從不示弱的梁麗自然不肯真實的表露出焦慮和擔憂，只說一切都好，廠裡閒人多閒話自然就多，請黃伯伯放心，自已會慎重處理好感情問題，黃伯忠這才放下懸著的心。
但事有湊巧，這天，梁麗去衛生間，正遇到吳芳在鏡子前補妝，她正O著嘴往唇上擦口紅，從鏡子裡看到梁麗進來便停止了動作，故作神秘的左右探頭看了看關切的靠近梁麗說：“那個……我也是聽別人說的啊，你小心點米妲。”，“小心她幹嘛？！”梁麗裝傻問道，“哎呀，沒聽說呀，周寧被她迷得暈乎乎的。”，“那又怎麼樣？”梁麗一幅無所謂的樣子，“我是好心啊，你不相信算了！”吳芳往耳後噴了點香水誇張的扭動著*出去了，“哼！還好心，我看你是別有用心！”梁麗衝著她的背影啐了一口痰，但不管怎樣，吳芳的話無疑在她心裡掀起了波瀾，接下來的幾天她開始對阿妲不理不睬，吃飯的時候，只要看到她端著飯盒走過來就黑著臉起身離開，弄得阿妲尷尬不已，每當這時，吳芳坐在不遠處就像喝了一整瓶興奮劑似的，笑聲震得牆上的塵灰都要落下來似的。
梁麗的反常，周寧似乎一點都沒察覺到，他照例每天逛到辦公室看上幾份報紙，再在吳芳的怒視下坐到許山辦公桌前慢悠悠的喝上幾口茶，好久才沒事人似的離開。阿妲最近也忙得不行，幾乎連上廁所的時間都沒有，前幾天，許雲去其它企業參觀學習後，認為廠裡的績效考核制度太不完善，導致各崗位員工職能定位不清、管理混亂，根本無法體現出按勞分配的原則。於是四處蒐集了一大堆資料送來，要求辦公室近期內製定出切實可行的新績效考核方案。工作量多大、時間多緊迫，吳芳都無所謂，主任這個頭銜於她來說只是一個光環，像她這樣一個小學剛畢業就出來混社會，玻璃的“璃”字寫出來還少個邊的人，哪管什麼績效不績效的，許雲把資料放她桌子上，剛走出門，她一轉手就全
