第132章 拉副總裁翹班 (第1/3頁)

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沒過多久，楚飛虹就等來了管少傑發出的電子郵件，收件人是肖冷，自己和程東陽是抄送物件。

郵件內容是關於創新中心新增總監職位的申請，管少傑引用了谷常捷發來的公函，這正中楚飛虹的意料。

但看到後面，他就不淡定了。

因為，對方提名的總監候選人裡，並沒有林詩晴的名字。

就在楚飛虹猶豫的時候，肖冷和程東陽都回復了郵件，並在候選人中挑出了自己認為合適的物件。

楚飛虹有種被人戲耍的感覺，他的司馬昭之心連谷常捷都能看得出，這三個自家兄弟卻搭臺演了起來。

經過深思熟慮，他最終在郵件中，以主管人力資源副總裁的身份明確提出，要求重點評估候選人的工作業績。

同時，他將此郵件抄送給了李欣。

此舉實則是在向涉及的三方傳達一個資訊：唯有在業績評估中表現最優者，方有資格擔任總監一職。

更為關鍵的是，這一評估標準的決定權現掌握在人力資源部門，相當於楚飛虹已間接地將總監的任命權握在了自己手中。

其實這樣的手段並不太高明，觀瞻上過於明顯。

但楚飛虹管不了這些，既然另外三個人都是揣著明白裝糊塗，他也索性陪著玩起來。

幾人打啞謎似的在同一封郵件上來回討論，折騰了一個下午，看得李欣頭都大了。

她覺得就算是三頭豬，也能看出楚飛虹想提林詩晴，但是總部那三位似乎就是不想隨他的心願。

快下班的時候，楚飛虹明顯火了，言辭的激烈程度很快就上升到了人身攻擊。

管少傑是學弟，程東陽則常年被楚飛虹壓制，兩人捱罵似乎已經成了常態。

然而，令幾人意外的是，楚飛虹現在連肖冷都不放過。

細想之下也能理解，畢竟肖冷碰了葉凌波，攤上了這樣一位強勢的大舅哥，自然難以倖免。

李欣實在看不下去，趕緊發了一封針對這次總監評選的考核計劃，算是把事情往後拖了幾天。

出於習慣，楚飛虹會尊重李欣的工作計劃，就像他總會原諒羅倩倩的壞脾氣一樣。

就在他鬱悶的時候，辦公室的門被敲響了，林詩晴古靈精怪的小腦袋，小心翼翼地從門縫裡探出，暗中觀察著鬱悶中的男人。

一見到女孩，楚飛虹鬱結的怒氣就消散大半。

他對門口的乖巧姑娘招了招手，喚道：“來，給朕捏捏。”

林詩晴甜甜一笑，像只歡快的小鹿般跳到楚飛虹的身後，用纖細的雙手為他揉捏著肩膀。

“這樣行嗎？”

“嗯……用力。”楚飛虹故意變了個細軟的聲調。

林詩晴覺得這調子有點耳熟，想了幾秒鐘，俏臉一紅，粉拳便如雨點般落下。

“學誰呢你？！”

“對對對，就是這個力度。”

“流氓！”

林詩晴被他逗得滿臉通紅，眼睛卻不自主地觀察起楚飛虹勻稱強健的身材。

“還有一小時就下班了，現在彙報工作有點晚了吧？”

楚飛虹用食指捲起女孩散落的長髮，放在鼻子前，仔細地聞著。

“楚老師，我們提前走吧？”

“可以啊，小林同學。上學時拉著老師翹課，工作後拉著老闆翹班。要不要我通知下你的家長？”

林詩晴嘻嘻地笑著，貼在楚飛虹的身上撒起嬌來。

“我想去看麻花的話劇，等到下班就來不及了。陪我去嘛！”

“小孩兒看的東西，我不去，晚上還有會。”

楚飛虹對喜劇沒興趣，要是去看《圖蘭朵》，他說不定還能答應。