第六十章 面試 (第1/3頁)
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“不能對太強的人使用嗎？稍等一下，我們叫個人進來。”
路平安本來以為當他成為1階後，投資就能夠對三階職業者使用了。
但在教室內試了一圈之後，他也果斷的放棄了。
或許，也是因為能當考官的，都不太可能是普通的菜雞三階。
但即使如此，路平安依舊能聽到考官陣營中的議論紛紛。
“高階園丁”
“規則？生命有點像”
“兼修魔藥，前途社團的核心”
對面六個面試官，除了中間那個始終保持著撲克臉，其他人看到路平安的“催熟”之後，都和同僚溝通起來。
一般來說，作為面試官要保持穩重，至少不能把面試結果透露過面試者，干擾面試過程。
這都不掩飾的直接小聲討論了，可見路平安表現的能力，對真正懂行的“後勤職業”，是多麼的震撼。
僅僅只是植物現場秒催熟，那原本應該是七階園丁大佬才能具備的核心能力，就意味著路平安在“培養魔植”的園丁途徑上前途無可限量。
實際上，知道七階大佬有這能力的，都是極少數，高階能力全部是“秘密”。
真到了那個層次，反而不怎麼需要“秒催熟”了，那是一種浪費。
園丁系的確一大堆加速植物成長的，但也僅限於“加速”，生物成長所需的條件和過程一樣都不可少。
這種不需要培養基不需要營養環境就能直接秒成熟的，越是懂行的，越感覺不可思議。
“只有高品質的規則系能力，才能這麼不講道理吧，生命系還是要遵循一點基礎原則的”
而看著諸位考官的議論，路平安也鬆了口氣。
“那麼，我應該能在‘後勤向’上拿到高分吧”
他打聽過了，古大的面試並不像是草臺班子的招聘一樣，隨意根據印象打分。
相反，它有一整套完整的打分機制，竟可能的避免主觀印象隨意打分。
十分制裡，有兩分是“當前情況”，即這位職業者新人當前能夠拿出來的東西。
如果是一階職業者的話，基本能拿1分起步。
這項的話，路平安估計自己這兩個一階職業加上一零階，拿個12到14分是沒有問題的。
還有兩分，是“學科路線”，是普通科的話就是實戰能力（之前考實戰的印象分）加你的面板能力，是後勤科的話，就是“後勤向”。
看著上面正在議論紛紛的考官們，路平安確定這一項也應該能拿高分。
這四分其實是現有硬體分，比較白給，很多人面試完，就發現自己在這兩項上得了一兩分。
某種意義上，也是因為接下來六分真的不好拿。
3分是“未來前景”，是考官根據你的路徑和陳述，對你未來進行評估的結果。
很多人在這一項是零分起步，能拿1分的都是強人，之前路平安還以為是考官們眼光太高，下手太狠。
但結合“路徑”、“四階道路”方面的知識，路平安知道大概很多人從一開始就不在跑道上，他們根本不知道考官們想看什麼。
“各位考官也看到了，我在園丁途徑上，還有些天賦。但我個人覺得，我能力最大用處，其實是在魔植的嫁接和開發上，事實上，在覺醒天賦後，我只花了一週左右，就研發出了兩株2階魔植，並得到了林中之女教會的官方命名”
如果之前還是考官對考生從上而下的檢驗的話，接下來，就是讓好幾位考官都坐立不安的發展了。
“新魔植？二階的？我都沒有”
研發新物種是極其困難的，成千上萬的嘗試最終可能一無所有，而每一次嘗試所需要的資源還
