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的信念產生了懷疑，這種疑心就象是決了堤的洪水，很快就勢無可擋的淹沒了我。
我想起一件事，杜宏遠經常找些古怪的名目拖延工時，如果加班時間過晚，就睡在公司的沙發上，杜宏遠不無得意的將之命名為：&ldo;公司的沙發文化&rdo;。記得有一個連夜加班後因為在上班時間入睡的員工曾經抱怨說，那天夜裡他們在公司裡的沙發入睡之後，曾經夢到有一個可怕的怪物用生長著倒刺的舌頭舔舐著他的腦袋。這樣荒唐的怪譚每隔一段時間就在公司裡傳揚開來，我的工作之一就是制止這種對公司有害的流言肆意漫延。只要聽到有人敢於不負責任的散佈這種謠言，我就會立即冷麵無情的報請人力資源部將其開除。
但是，由於小萍的奇怪態度，影響到我也開始對此半信半疑起來。
8)
就在我起了疑心的隔天，公司又辭退了幾名員工，同以前那些被踢出去的人一樣，他們都曾經是公司最富活力、最肯於埋頭苦幹、最具創新意識和上進精神、對杜宏遠的名言堅信不移的骨幹們，他們之中在公司做得時間最長也不過一年之久，卻已經變得萎靡不振，有氣無力，無精打採，哈欠連天，象個沒過足癮的大菸鬼一樣。
當這幾個形容枯槁的失敗者滿臉絕望的從人力資源部走出來的時候，我叫住他們之中的一個，讓他到我的辦公室裡來，然後我關上門，問他：你剛來公司的時候精神狀態很不錯的，怎麼突然變得這麼消沉起來?那個人用眼睛直勾勾的看著我，好長時間才怪笑了起來：趙主任，我們不過是被吸乾了血的垃圾，被踢出門去是理所當然的，你看一看，我們就連骨髓腦漿都已經被姓杜的吸乾了，不信你敲一敲我的腦殼。說著，他真的用手彈了幾下自己的腦殼，我聽到幾聲空洞的迴響，清脆有力，梆、梆梆、梆梆梆!
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