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十分鐘時間很短。
但對於員工來說很長。
他們想看看，李佳雨是不是真的算曠工。
然而，直到最後一分鐘，這些人都沒有出現，而李佳雨並沒有繼續在那裡待著，轉身對著經理說道：“遲到接近一小時了，我算他曠工沒問題吧。”
“沒，沒有。”
“那就好，全部上報人事按曠工處理。”
兩人的對話並沒有降低聲音。
所有的員工都聽見了。
這下，剛剛還有僥倖心理的員工頓時嚇了一跳。
除非是真的不想做這份工作，不然都是會害怕開除，畢竟他們這個公司的待遇不差，在帝都是中等偏上的水平。
並且，工作是真的清閒。
就之前，一天的工作量可能半天就搞定了。
基本上都是先摸魚半天才工作的。
待李佳雨走後。
主管黑著臉，要回頭回到自己的位置上。
然而其他員工那副幸災樂禍的樣子讓他十分的不爽。
“你們很閒嗎？要不要我再安排一點工作？”
主管的話一說完。
這些員工趕緊把自己的腦袋縮了回去。
開啟電腦，即使摸魚也不抬頭了。
回到位置上的主管，連忙開啟手機，詢問這幾個人的情況。
然電話撥透過去。
誰知他們還在呼呼大睡。
忘記了今天要上班。
“奇哥，幫我們籤個忘帶卡不就完事了麼。”其中一個完全不在意的說道。
另一個也是說道：“主管，遲到這點小事情，你幫我處理了唄，我從我老爹那裡剛搞來了幾包華子，等會給你嚐嚐。”
“王奇，這你不幫我處理就不夠意思了，我們經常吃宵夜的啊。”
他們那無所謂的聲音，讓王奇十分的無語。
“瑪德，一群哈比，昨天才說了現在是新領導，還想讓我這樣搞，關鍵是之前還真收過他們不少的好處，算了遲一點找找人事，讓她們幫忙處理一下。”
王奇雖然嘴上罵著，但內心一點也沒有擔心。
他還是那句話。
一個總經理，怎麼可能管幾個員工的事情。
李佳雨回到了辦公室。
她打了個電話給人事經理，讓她過來一趟。
人事經理，聽著李佳雨的呼喚也不敢怠慢，連忙從辦公室出來，走到了李佳雨的辦公室。
“叩叩……”
“進來。”
“李總，您找我？”
“嗯，今天早上我進來的時候，員工大廳不知道哪個部門有6個員工八點四十五還沒到，按照公司的流程，遲到超過半小時要怎麼處罰？”
“這麼多？按照公司的流程，遲到半小時以內算遲到，遲到半小時到一個小時算曠工半天。”
“半天嗎？也行。下次開員工大會，改成遲到十分鐘以內算遲到，20分鐘到半小時曠工半天，半小時以上到一小時以內，算曠工一天。”
李佳雨一來就大改公司流程。
讓人事經理頓時咯噔一下。
不過她自然是不敢質疑，連忙點頭。
“李總，還有其他什麼事情嗎？”
“公司考勤的方式是怎麼樣的？”
“磁卡打卡的方式。”
“太落後了，馬上換成人臉識別加指紋。”
“好，好的，不過，這需要財務的審批……”
“申請單寫好給我簽字，你去吧。”
“好的。”
人事經理離開李佳雨的辦公室之後。
