6、先給秘書漲薪（首日求鮮花評價票） (第1/2頁)

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“好的，陳總需不需要給他們排順序，有沒有特別側重的人？”李小雪詢問道。

畢竟要一個一個的見，那肯定是對這些人很重視的，那肯定就有側重的人，李小雪不知道陳少恆側重誰，所以就問清楚，不然到時排錯順序，麻煩就大了。

陳少恆想了想說道：“順序方面，你看著辦吧，你覺得他們今天誰出力大，就把誰安排在前面，以此類推。”

“好的！”李小雪內心一喜，感覺自己好像受到了重用，竟然有這樣的權利。

陳少恆點了點頭，說道：“時間也不早了，該下班了，你也下班吧。”

說完陳少恆直接就離開了斯坦醫院。

不過此時的斯坦醫院，所有的醫生以及護士，都在議論紛紛。

因為那些參加董事會醫生代表的事情，也在斯坦醫院的醫生護士群體傳開了。

知道新來的董事長，對他們非常看重，甚至要找時間把他們一個一個叫去董事長辦公室。

再加他們對斯坦醫院盈利方面做出的貢獻，不難讓人猜想到，董事長應該是要嘉獎他們，爭著給他們升職。

畢竟董事長給秘書李小雪加薪，這件事已經在醫生群體以及護士群體傳開了，讓不少人羨慕不已。

那可是工資2萬塊啊，多少的醫生和護士都拿不到這樣的工資底。

此時的醫生群體和護士群體，都紛紛的給那些醫生代表送去了祝賀，不管是口頭的，還是經濟的，都在源源不斷。

其中癌科的醫生代表——陶銳，最為受歡迎，開完董事會後，回到癌科大樓，無數癌科醫生和護士，紛紛的祝賀。

癌科313科室主任，一臉羨慕的祝賀道：“恭喜陶銳主任，被董事長看中啊，升值了一定別忘了小弟。”

陶銳呵呵的笑道：“那當然，放心吧，只要我升職了，一定會關照你的，哈哈哈……”

“陶銳主任，今晚有空嗎？我請你吃飯唱K，祝賀你升職啊。”一個護士長熱情邀請。

陶銳一副春風得意的模樣，微笑的說道：“今晚倒是沒空，要寫方案報告，不過你的邀請我記下了，等我有空你別賴皮。”

“哈哈哈……，那當然，我說話算話，等你喲。”護士長春心蕩漾。

畢竟明眼人都能看出來，陶銳肯定會被醫院升職加薪，甚至能混到管理層面去，前途無可限量。

不過也有一些真正專研醫術，老實巴交的醫生，看陶銳就不順眼，看到陶銳在得瑟，默默的走開，也不來祝賀，眼中有的只是不屑，和覺得老天不公，憑什麼會拍馬屁，就能升官發財，自己這些老實巴交鑽研醫術的醫生，卻要坐冷板凳？？

李雲就是這麼一個醫生，從醫科大畢業後，進入了斯坦醫院，就全心全意的在鑽研醫術，沒心思對領導阿諛奉承，醫術雖然日進千里，甚至能排到斯坦醫院癌科醫術前3，卻始終不被重視，甚至還被領導打壓。

在這裡工作了十年，都還是一個小小的主刀醫生，連精英醫生的名號都沒混，就不要說專家稱號，或者組長之類的。

此時在李雲身邊跟著的實習醫生，也為李雲憤憤不平的抱怨道：“這陶銳憑什麼升官？醫術爛到掉渣，經過他手術康復的患者，十個都沒有兩個，他憑什麼能夠當科室主任？憑什麼給董事長看中？來的董事長也是眼瞎了吧？”

李雲一下子就捂住了實習醫生的嘴巴，說道：“你瘋了嗎？抱怨就抱怨，別得罪領導，你還想不想轉正？”

不過這個辦公室的其他醫生，明顯已經聽到了這個實習生的虎狼之詞，紛紛都看向了李雲跟實習生。

甚至有些討好領導的醫生，已經偷偷在微迅，報給了癌科廳長。

…………

此時