香港大亨提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
濟體，根本沒有辦法與明朝的商品抗衡。
明明需要擴大出口，來給產品尋找銷路，明朝卻是採取了保守的&ldo;海禁政策&rdo;。從這一點，就可知明朝統治者戰略眼光實在遜色。
也正是因為統治者的眼光不行，明朝抓到了全世界最好的一副牌，卻因為牌技太爛，輸掉了這場賭局。
肖圖白心中想道：&ldo;我來改變這一切……&rdo;
第七章 從海洋中獲取食物
皇家紡織公司，事業草創期間，只有五十名紡織工。設總經理一名、副總一名、廠長若干、車間主任若干。
還處於資本原始積累狀態的工廠基本工資並不高，學徒工只能拿05兩月薪，熟練工能夠拿12兩月薪。
不過，學徒工做滿半年，可以提升為熟練工。而熟練工的工作年限每增加一年，月薪增長01兩。
當然，這些僅僅是底薪，如果超額完成工作任務，能夠獲得績效工資。工作中表現特別優異者，可以提拔為管理人員。
管理階層的工資，則已經相當可觀了。
車間主任月薪5兩、廠長月薪10兩、副總經理月薪30兩、總經理月薪50兩。而管理階層同樣有績效獎金。
整個工廠等級森嚴，要求員工必須嚴格遵守規章制度‐‐
1、按時上下班、工作時候不準偷懶怠工。
2、講究衛生、不準隨地大小便。
3、不準私自拿公司任何財產、一針一線也不許。
4、尊敬領導，服從工作安排。
5、遵紀守法，不需聚眾打架。
6、不準賄賂上司，也禁止管理人員收禮。
7、要有保密意識，不準對外洩露公司內部的商業機密。
以上的條款，初次違反，罰10文錢薪水。再次違反，寫檢討書，扣50文薪水。三次違反，掃地出門。…
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>
