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公司正式成為坤商集團霸圖中的一個版塊，改名為商瀾研發技術公司，所有專案暫停，等新老闆決定後再做調整。

菲卓原先的工資福利一概跟著集團標準做了小幅度調整。周嫻私底下研究了一番，估計每個月能漲個1000塊左右。

還有，根據新老闆的意思，hr給每人發了一套問卷評估。說穿了，其實就是互相匿名評分。

問卷收上去後，也不公佈結果，一時間，所有人都惴惴不安。

10月底，hr正式宣佈新公司崗位結構，所有人迎來新一輪的崗位調整。

因為公司變更，周嫻重新簽了合同，崗位依然是技術部軟體工程師，他們部門原班人馬除了有兩位老員工離開，其餘沒有太大變化。

原先的夏志琛突然辭職，臨走還把技術部經理帶走了。

接著從集團空降了一位副總，叫何紀，聽說是商璟言的嫡系親信，代替夏志琛先前的位置，分管技術部和營銷部。

對於公司的重大人事調整，所有人似乎都沒料到，又似乎都在意料之中。

因為技術部經理空缺，所以周嫻他們直接聽何紀安排，跟他工作一週後，周嫻有點明白為什麼商璟言會換掉夏志琛了。

何紀是本地人，名校畢業，性格內斂。平時話不多，年紀輕輕卻專業本領過硬，他思路敏捷，經常一語點破產品開發中的缺陷，幾次讓周嫻醍醐灌頂。

所有人對何紀崇拜得無以復加時，何紀卻在總裁辦公室吐槽。

這天，剛上班。

&ldo;我要換掉這些人。&rdo;何紀站在總裁辦公室，一臉幽怨看著商璟言。

兩人很多年前就是搭檔，一起走過的風風雨雨多得數不清，說話自然沒那麼拘謹。

商璟言開啟辦公室裡的投影儀，現在才8點半，股市還未開盤。

他瀏覽著凌晨的道瓊指數，漫不經心地問：&ldo;為什麼？&rdo;

何紀扯了扯領帶，一肚子不滿：&ldo;這菲卓的人都是一盤散沙，幹活的沒幾個，邀功的不少。&rdo;

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