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，最為核心的因素，還是經濟發展了，人民生活水平提高了，南方奶源遠不足以供應市場，給了北方奶企攜常溫奶產品大舉南下的良機。
而在這個過程中，原紙複合鋁鍍膜也將逐步佔據牛奶市場百分之九十以上的份額，並往果汁飲品、茶飲料等領域大規模滲透。
原紙複合鋁鍍膜材料，可能十幾二十年後在國內的市場規模，也就兩百億左右，但倘若這麼大的市場，僅由兩三家企業進行壟斷性分食，每家又能分到多麼可觀的利潤？
蝸巢科技也許此時砸十億進去，會把大家的下巴嚇掉了，但與未來每年可能高達十億乃至二三十億的淨利潤相比，又能算得了什麼？
而且這個變局，可能在兩年左右就會到來。
蕭良最初是想將這一塊市場留給南亭飲料跟衛雄新材料以及嘉鴻他們慢慢去做的，就算晚幾年進入這個市場也不用著急，畢竟錢是賺不完的。
奈田食品的入局，令蕭良意識到軟飲料的歷史走勢已經發生重大改變。
為了預防還會出來不可預測的變數，有必要將這個關鍵的勝負手直接抓在手裡，投入大資源儘快做出來。
有錢沒錢，效果是完全不一樣的。
之前衛雄新材料聯合南亭精密機械裝置公司做這事，每年的預算就兩三千萬，選擇的合作企業，只可能在現有的資源內進行有限的配合，就不要指望能有多快的速度。
國內各種軟硬體的製造水平就擺在那裡，不可能一口吃成胖子。
不過，精密機械裝置公司以及裝備研發中心劃入蝸巢科技之後，蕭良撥給的是無上限資源，情況就完全不一樣了。
比如之前樣機需要專用噴嘴，先由裝備研究中心先進行設計，拿出具體的規格找合作企業採購，但是一次採購量就十幾二十只，就算給一兩萬的高溢價，合作企業也只會利用現有的生產裝置進行加工，賺點毛錢。
難道還真能指望八級鉗工手搓出符合規格的精密專用噴嘴來？
現在是什麼概念？
合作企業為製造一個個精密零部件，進口高階數控機床、檢測儀器等等，所花費的數百萬乃至上千萬採購款，都可以算到蝸巢科技的研發經費裡面，他們要是不幹，不是傻嗎？
以前合作企業，都知道頂尖院校畢業出來的牛馬好使喚，但是頂尖院校的本科生，起薪總不能低於兩千吧，研究生總不能低於三千吧，而技術大牛總得開十萬二十萬的年薪才有可能挖過來吧？
他們不是不想要，而是請不起，而之前的產品生產，也用不了這麼高規格的人才。
然而沒有這樣的人力基礎，很多事就做不起來。
總不可能找幾個中專生來開發各種控制、檢測系統的程式吧？
現在以蝸巢科技的聯合開發平臺聘請技術大牛，開出二三十萬年薪都算入研發經費，同時還可以給自己原有的產品生產做技術指導，進行人才培養，又何樂而不為？
以前這些合作企業，體量小，研發投入有限，也沒有資源，也就沒有資格找相關院校、科研機構進行合作。
蝸巢科技之前所能關注到的視野是有限的，人脈以及學術資源也是有限的，不可能兼顧所有相關課題的研究，人手也嚴重不足，但只要合作企業提出，所有的相關橫向課題研究，經費都可以從蝸巢科技走，誰不幹，不是傻嗎？
而蝸巢科技給出的合作條件也極其的寬鬆，所有新開發的技術，與原紙複合鋁鍍膜材料以及專用、通用型灌裝機相關的專利，才屬於蝸巢科技；在此基礎上，應用於其他產品的專利技術，則歸合作企業所有。
這就是基礎專利技術共享模式，也是合作企業願意參與蝸巢科技技術聯合開發孵化的關鍵所在。
開發出新技
