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，然後再在這個熟悉的行業內深耕細作。
她深知，在這個競爭激烈的社會中，只有先解決了基本的生存問題，才能有更多的精力和機會去追求更高層次的職業發展。
所以，她在選擇投遞崗位的時候，依舊把目標鎖定在原行業。
她對這個行業有著深入的瞭解，熟悉其中的工作流程、行業規則以及市場動態。
她相信，憑藉自己在老東家積累的豐富經驗和專業知識，一定能夠在原行業中迅速站穩腳跟，開啟自己新的職業生涯篇章。
在那些給她發來面試通知的公司裡，通知來得最快的是一傢俬人企業。
收到通知的那一刻，她的心中既充滿了對新機會的期待，又夾雜著一絲緊張。
按照通知上的時間，她精心準備後前往這家企業面試。
面試過程中，她充分展示了自己的專業素養、豐富經驗以及獨特見解。
也許是她的表現太過出色，老闆在面試結束後當即就拍板決定，讓她接任計劃科負責人這一重要職位。
這個結果讓她又驚又喜，她彷彿已經看到了自己在這個新崗位上大展宏圖的未來。
第二天，她懷著滿腔的熱情和幹勁去上班了。然而，到了公司之後，她很快就察覺到了一些異樣的氛圍。
，！
經過一番打聽和了解，她才發現原來是這麼一回事：原計劃科負責人和老闆鬧了彆扭，兩人之間產生了很深的矛盾。
也正是因為這個原因，才出現了招聘計劃科負責人這一事情。
這個原負責人年齡和她差不多大，在公司裡已經工作了相當長的時間，憑藉自己的能力和為人處世的方式，在公司裡很有威信。
儘管他和老闆之間已經產生了矛盾，但雙方都還在較勁，誰也不肯先低頭讓步。
公司裡的員工們也都小心翼翼地在兩人的僵持局面下工作著，整個辦公室的氛圍都顯得十分壓抑和微妙。
徐雪是個直爽且單純的人，她最討厭這種複雜的人際關係了。
在她看來，工作環境應該是積極向上、團結和諧的，而不是被這種人際矛盾所充斥。
她深知在這樣的環境下工作，不僅會影響自己的工作效率和心情，還可能會陷入一些不必要的紛爭之中。
於是，她毫不猶豫地做出了決定，直接辭職不幹了。
儘管這個決定可能會讓她失去一個看似不錯的工作機會，但她覺得自己的內心舒適和工作的愉悅感更加重要。
沒過多久，她就又接到了第二家公司的面試通知，這是一家股份制企業。
接到通知的時候，她心裡有些許興奮，畢竟這是一個新的機會，可能會開啟她職業生涯新的篇章。
面試當天，她懷著既緊張又期待的心情來到了這家股份制企業。
給她面試的是人力資源部，整個面試過程中，人力資源部的面試官們都對她的表現十分滿意。
她清晰的思路、紮實的專業知識以及大方得體的談吐，都給面試官們留下了深刻的印象。
面試結束後，面試官們當即就做出了決定，讓她第二天就來上班。
這突如其來的好訊息讓徐雪有些受寵若驚，她滿懷喜悅地走出了這家公司。
當她邁出公司，走在馬路上的時候，聽到了路邊一些人的小聲議論。這些議論的內容卻像一盆冷水，瞬間澆滅了她心中剛剛燃起的熱情之火。
她聽到有人說這家公司效益不太好，已經有兩三個月都沒給員工發工資了。這個訊息讓徐雪的心裡打起了鼓，她深知工作的穩定性以及工資按時發放的重要性。
在經過一番思考之後，她直接就打了退堂鼓，拿出手機打電話告知對方自己不
