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絲堅定。
接下來的幾天，蘇雪和林婉兒一起加班，加深了彼此之間的合作默契。林婉兒的工作方式嚴謹且高效，但她也非常關心團隊成員的工作狀態，經常在繁忙的工作中主動關心蘇雪的情況。
“蘇雪，最近工作壓力大嗎？如果有需要幫忙的地方，可以隨時告訴我。”林婉兒有一次在專案討論後對蘇雪說道。
蘇雪感激地點點頭，“謝謝你，林婉兒，我會的。”
林婉兒微笑著拍了拍蘇雪的肩膀，“我們是一個團隊，合作才能成功，不要讓自己太累。”
在這種充滿支援與合作的氛圍中，蘇雪開始對林婉兒產生了一種特別的敬佩。這不僅僅是因為林婉兒的專業能力，更因為她在壓力下仍能保持對團隊的關心與支援。
同時，陳明在工作中也開始感受到新領導帶來的變化。王鵬不僅對專案進度要求嚴格，而且在處理人際關係上也有著獨到的見解。他鼓勵陳明多與團隊成員溝通，增強團隊凝聚力。陳明發現，自己在這樣的環境下，逐漸變得更加自信和果斷。
一天晚上，蘇雪和陳明在家中討論各自的工作情況，蘇雪感到有些疲憊，卻也感到充實。
“陳明，你有沒有覺得，我們現在的工作雖然忙碌，但卻比以前更有成就感？”蘇雪輕聲問道。
陳明點點頭，“是的，工作確實很忙，但我們都在逐漸成長。每一天都有新的挑戰，也有新的收穫。”
蘇雪微笑著看著陳明，“有時候，我會覺得我們都在慢慢變得更強大，這種感覺很好。”
陳明握住蘇雪的手，輕輕捏了捏，“無論如何，我們都要保持這份積極的態度。我們是彼此的支柱，不管工作多忙，都要記得關心對方。”
蘇雪感到一陣暖意，靠在陳明的肩膀上，輕輕嘆了口氣，“有你在身邊，我就有動力去面對一切。”
兩人就這樣靜靜地坐在一起，享受著這難得的寧靜時光。雖然他們的工作繁忙，但他們都明白，最重要的還是彼此之間的支援與理解。
