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。”
陸景笑了笑，明白餘建軍的擔憂，他上面沒人關照，就算出價高也是白出，看來是打算請自己幫忙。
“餘叔叔要是能拿下來，打算做什麼呢？”陸景不動聲色的問道。
第四十二章 招聘面試
陸景趕往海嘉大廈的時候，挑選出來的二十幾位面試者已經坐到大廳裡等候面試的開始，他們對陸景的到來感到奇怪，紛紛探過頭來。
為了能讓自己看上去成熟一些，陸景不得不穿上西服，打上領帶，帶著一個大大黑框的平光眼鏡，看上去不像十八歲的青年，但是臉上遺留的稚氣，也沒有讓他看起來像他所期望的年齡效果。
陸景見大廳的人都朝他望來，鎮定自若的走向辦公室。他的心裡素質早在人生讀檔前給鍛煉出來了，自若不會有任何的不適應，只是在心裡告誡自己：這次是挑選能辦事的員工，不能由著自己的性子，像以前一樣，盡往自己手下的直轄部門裡挑花架子美女。
杜衛成早早的在經理室裡準備好面試資料，見陸景走進辦公室，拿著一摞簡歷出來，與陸景走進會議室。
“陸總，這是今天面試者的簡歷，這個順序和入場順序是一致的。”杜衛成將簡歷遞給陸景。陸景飛快的過了一遍今天面試者的簡歷。昨天在陸景初步篩選之後，杜衛成透過電話簡單的交流後，最終挑選了二十四人參加今天的面試。
“我通知他們面試開始？”
“行。”陸景打個手勢。
會議室裡沒有什麼特別的佈置，陸景和杜衛成坐在會議桌的一側，面試者一個個進來，坐在另一側，相互交談。
陸景挑人的方法自然不是按照固定的職場招聘那樣去提問，對於選拔真正的人才來說，並沒有太大的幫助。主要還是透過他的觀察，以及隨性的提問，來測試面試者的能力。
招聘廣告上寫著需要內勤一名和出納一名，業務員若干。內勤自然需要的細心，有責任感的女孩子為好，若能容貌出眾自然是最好了。出納只要簡歷上所寫的東西屬實，能夠勝任即可。
陸景很快就圈定了幾個人選。
業務員的招聘才是今天的重中之重。這關係到他接下來的江州之行能否成功。拓展市場，靠他一個人單槍匹馬是不行的。他必須要招募一批好手進來。
杜衛成坐在一旁，看陸景十分老練的與面試者交談，語氣沉著，姿態冷靜，始終主導著面試談話的走向。心裡琢磨著如果是自己來當面試官能做到哪一步？越是這樣琢磨，越能發現陸總確實不是一個簡單的人。他自問做不到陸總這樣優秀的表現。
每一個面試者會談結束，陸景會當場告訴對方可以離開，還是留下來等著進入接下來的面試環節。
經過第一輪的挑選，留下來了二個應聘內勤的面試者，三位應聘出納的面試者，九個應聘業務員的面試者。
陸景讓他們到會議室裡圍著會議桌坐下來，直截了當的說道：“我們公司的主營業務方向將會是手機代理，目前公司已經拿下了楚北省江州市的代理權，所以我們不能坐在京城市等待市場經銷商來找我們，我們需要去江州開拓市場。內勤人員可以留在這裡辦公，如果要過去的話，我舉雙手歡迎。
現在希望大家能思考一下，做出決定，下午的時候給我一個答覆。”陸景的眼睛掃視了一下全場，果然有些人的眼神就變的黯淡。現在肯離開京城去外地辦公的人並不多，哪怕是業務員，都希望能留在京城跑業務。
“上午的面試就先到這裡，下午的面試兩點鐘繼續。”杜衛成補充道。面試者們一個個的走出了會議室。杜衛成看了一下時間，十一點三十三分，第一輪的面試一共花了兩個小時：“陸總，會不會下午一個人都不會來？”
“我們本就是一個
