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。但是，我相信只要我們做好前期的規劃和測試工作，就能夠確保模組的穩定性和相容性。同時，我們也可以考慮在開發過程中進行迭代和最佳化，以應對可能出現的問題。”
我話音未落，那位技術經理就帶著一抹輕蔑的笑容搖了搖頭，他的眼神中透露出對我們產品部門的不屑和輕視。他緩緩開口，聲音中帶著一種嘲諷的語調：“你們產品部門的人，總是以為一切都很簡單，不懂我們程式設計序的複雜性。你們給出的時間，在我看來，簡直就是兒戲，不具備任何可參考性。”
他的話語如同一把鋒利的刀，直刺我心。我深吸了一口氣，努力讓自己保持冷靜。我抬頭看著他，語氣堅定地說：“抱歉，二位。我想先澄清一下，我並不是不懂程式。在做產品總監之前，我確實是一名客戶端開發工程師，也曾經擔任過技術經理的職位。所以，對於這樣一個程式的開發週期，我有著深入的瞭解和判斷。我深信，這位同事給出的時間是非常準確的。”
我的話讓技術經理的臉色微微一變，他似乎沒想到我會如此直接地反駁他。他瞪大了眼睛，語氣變得更加尖銳：“哦，是嗎？你可真行啊，既懂設計又能搞開發。那我看這個專案你自己來就行了，還找我們研發部門來開會做什麼呢？你自己去做啊！”
他的話如同一記重錘，砸在我的心頭。我感到一陣憤怒和不滿，但我強忍住自己的情緒，沒有發作。然而，技術經理的脾氣似乎比我想象中還要大，他怒氣衝衝地站起身來，摔門而出。其他人見狀，也紛紛跟在他身後離開了會議室，留下我和副總兩個人面面相覷。
我看著那位技術經理摔門離去的背影，心中充滿了無奈和憤怒。他的話語和態度讓我感到極度不尊重。
“他們不做，我來做。”我堅定地對副總說道，聲音中充滿了決心。我知道，這個時候我不能退縮，否則只會讓其他部門更加輕視我們產品部門。
副總看著我，眉頭緊鎖，他顯然也感受到了我此刻的憤怒和不滿。他沉默了一會兒，然後緩緩開口：“小王，你的心情我能理解，但是我們必須冷靜地處理這個問題。你也許有能力自己完成這個模組的開發，但是，你有沒有想過，這樣做會帶來什麼後果？”
我愣了一下，沒有立刻回答。副總繼續說道：“首先，你這樣做會得罪整個研發部門，他們會覺得我們產品部門不尊重他們的技術和工作。其次，即使你能夠完成這個模組的開發，但是後續的維護和最佳化工作還是需要研發部門的支援。如果我們現在和他們鬧僵了，那麼以後的工作將很難進行。”
我聽著副總的話，心中漸漸冷靜下來。我意識到，我剛才的衝動和憤怒可能會讓事情變得更加糟糕。我深吸了一口氣，平復了自己的情緒，然後說道：“副總，您說得對，我剛才確實太沖動了。但是，我們也不能就這樣被他們欺負啊。”
副總點了點頭，表示贊同我的觀點。她說道：“我明白你的感受，但是我們不能硬碰硬。我們需要找到一種更好的方式來解決問題。我們可以和研發部門再次溝通，嘗試理解他們的擔憂和困難，然後一起找到一個雙方都能接受的解決方案。”
“好吧，我明白了。”我嘆了口氣，對副總說道，“也許是我對咱們公司的工作方式還不太適應。”我遞過去一打已經貼好的發票，並補充說：“這些發票我都已經整理好了，紙上是詳細的清單，列出了各項費用的具體用途。”
副總接過發票，隨意地掃了一眼，然後放在了桌上。然而，剛放下沒幾秒，她像是突然想起了什麼，迅速將桌上的發票重新拿起來，看著上面的金額，驚呼道：“二千多？你都幹了什麼花了這麼多錢？”
我解釋道：“是這樣的，副總。前幾天晚我代表產品部門請研發部門的同事吃飯了。他們說這是團隊之間的正常
