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就好像自己兜兜轉轉，好像都在面對同一批人。
莫名的有種心累感。
但這點疲憊還不至於影響千手扉間的工作，當站在姬君面前匯報的時候，他又恢復了那個三百六十度無死角的工作狂人設。
&ldo;目前來看，大筒木佑人組會更靈活一些‐‐大概也因為大筒木佑人的組員幾乎都是熟練工。所以有更多餘力去解決不同專案的問題吧。&rdo;
&ldo;那因陀羅呢？&rdo;
&ldo;因陀羅組會更紮實一些。&rdo;千手扉間頓了頓，&ldo;雖然進度推進沒有落下，涉及到圖紙和計算的方面，也是因陀羅更快一些，但解決問題的僅限於因陀羅本人。&rdo;
千手扉間稍稍皺眉：&ldo;雖然知道有公平方面的考慮，但給他的全是中等或者偏下一些的人，是不是……&rdo;
千手扉間從沒想過有一天自己會幫一個有寫輪眼的人說話。但經歷過輝夜城建設的他在自己的勞動成果被破壞這點上比誰都能感同身受。因此在立場上他自然也會更偏向因陀羅一些。
阿緣也挺驚訝的：&ldo;你竟然替……&rdo;有寫輪眼的人抱不平麼？尤其還是跟宇智波斑這麼想的因陀羅。
她還以為千手扉間對宇智波斑的敵視態度會一路帶去淨土呢。
畢竟這麼多年過去他都沒少給宇智波斑針鋒相對。
千手扉間不自然的轉過頭：&ldo;我只是從公平方面考慮，既然是競爭，那至少應該公平。&rdo;
把大筒木兄弟拆開他可以理解，當年在面對千手和宇智波的矛盾時姬君也用了類似的辦法，但那是在雙方勢均力敵的前提下。
若是刻意削弱一邊，這很難說是公平。
畢竟如果手下都是能幹的人，那麼就算領導不發號施令，他們也能以個人能力完成自己分內的工作。但反之如果屬下都是無能之人，那就要求領導者要連著屬下的部分一起承擔，大量增加工作和壓力。
阿緣放下筆，雙手交疊搭在膝蓋上。
&ldo;這個嘛，我覺得從學習進步的角度來說，還是挺公平的。&rdo;
確實，突然開展這樣一個工作有想要平息雙方矛盾的意思。畢竟單純的道歉能解決一時的問題，卻一定無法讓兩邊冰釋前嫌共同攜手。
但若是隻是這樣，阿緣還有許多別的辦法。
比如博弈論的小遊戲啦，或者準備一些活動‐‐甚至她可以利用信仰力而強行改變一些東西。但她都沒有選。
&ldo;你覺得因陀羅怎麼樣？&rdo;
&ldo;是個優秀的人才。&rdo;千手扉間不假思索的道，就像在跟宇智波敵對時期他也不會貶低宇智波泉奈一樣，千手扉間不是會因為個人情緒而貶低別人工作能力的人。
&ldo;那麼，你覺得因陀羅欠缺什麼呢&rdo;
&ldo;欠缺……&rdo;
千手扉間一想到寫輪眼就下意識的就想說&ldo;太傲慢了&rdo;，但想到這段時間見到的因陀羅，這話就硬生生的被他吞了回去。
雖然是寫輪眼，但因陀羅表現得十分沉穩，不僅不傲慢，還很負責。雖然總是冷著一張臉，但對每個組員都很負責。
只從短時間的觀察結果來看，千手扉間還真……沒找到什麼特別突出的欠缺點。
一定要說的話可能就是經驗不足吧，但這本身也不是什麼無法解決的問題，只要多學多做很快就能積累
