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一週後，蘇佳楠再次收到了鍾辰的微信。
這次鍾辰提了離職，也表達了自己對蘇佳楠強烈的歉意。
他來果然確實是想調查一些所謂的真相，可是如蘇佳楠所說，事實擺在面前，顧俊也只不過是想用一些無關痛癢的話來利用他。
只是他被仇恨矇蔽了雙眼，導致蘇佳楠成為無辜的受害者。
關於鍾辰，關於顧俊，關於以前的糾葛彷彿告一段落。
蘇佳楠把養生食品類別從果然獨立了出來，成立了嘉然食品股份有限公司。
研發部在名老中醫的指導下開發了八珍糕，茯苓膏，玉靈膏等養生食品，而韓一的直播間成了這些產品熱賣的線上途徑之一。
嘉然的會議室裡，韓一和薛夢正津津有味地看產品宣傳冊。
“怎麼樣，要不要加入我們嘉然？”
蘇佳楠踩著銀色高跟鞋進了會議室，嘉然的成立讓她的工作時間直接變成了九九零。
她直勾勾地盯著對面的兩個好姐妹，希望能有人伸出援助之手，幫她在嘉然主持主持大局。
“我不行啊。”薛夢第一個拒絕，“陳朗馬上要接管集團，我這還忙著婚禮的事，實在沒有時間。”
“韓一。”
蘇佳楠露出楚楚可憐的表情看著韓一。
“我沒有太多管理經驗，你要是想讓嘉然砸我手裡，我也可以試試。”
韓一的激將法根本動搖不了蘇佳楠的決心。
因為她現在必須找人幫自己一起開疆拓土，而且是信的過的人。
蘇佳楠把自己創立嘉然的初心一一講給她們倆聽。
嘉然的目標群體主要是女性群體，隨著自我意識的覺醒，越來越多的女性奔赴職場賺錢。
與之相隨的就是對身體健康的關注度會越來越高。
所以嘉然食品所有的原材料都是經過精挑細選，而且不新增防腐劑，主打的就是健康養生。
蘇佳楠還關注到一個社會問題，那就是太多的女性因為孩子的牽絆而無法得到經濟的自由。
所以嘉然食品旁邊設立了一個託兒所，只要有意願想上班的女性都可以來面試求職。
她們的孩子可以免費進入托兒所，甚至可以彈性上下班接送孩子上下學。
蘇佳楠的一系列想法和理念說到了韓一的心坎裡。
孩子困不住任何人，只能困住媽媽。
甚至家庭裡其他成員對媽媽的巨大付出和犧牲視若無睹，認為那是一種應該和低價值的勞動。
他們殊不知女性犧牲掉了自己的職業黃金生涯。
職場對女性的寬容度並不是很高，不是女性想要特殊化對待，而是所有企業都把女性視為了特殊化。
就連結婚生孩子這類的字眼也只有女性面對的更多。
在嘉然面試，除了對候選人面試能力的篩選，還會過問目前有沒有帶孩子的困境。
嘉然會根據員工需求做相應的對策和服務。
每個媽媽都是孩子的引導者，所以窘迫的媽媽怎麼教育的出來開朗的孩子？
蘇佳楠和韓一一起管理著嘉然，除了做出健康的食品也賦予了自己和公司一定的社會責任。
經過她們堅持不懈的努力，很快嘉然食品在江陽成為了家喻戶曉的品牌。
三月，西子灣的桃樹開了花。
崔白開車載著蘇佳楠和蘇佳楠的最後兩箱行李來到了西子灣。
剛進門就看到客廳多了一個藍色行李箱，蘇佳楠並不記得自己有這種行李箱。
她對著崔白說：“我家是不是進賊了，多了一個行李箱。”
“沒啊，那是我的。”
崔白回答的坦蕩
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