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來，並不是我故意上班這樣的態度。
我自己幾次想申請調動，一回家老婆又不讓，說什麼秘書處是最有前途的。
現在好了，陳處和那邊的劉處商量好了，我去業務處室還能做實職副科級，也算是個小領導了，跟媳婦兒也有了交代，還能按時上下班照顧好家庭。
感謝，感謝。
還有兄弟們，別忘了我啊，苟富貴勿相忘，兄弟先走一步啦。”
劉洋走的倒是瀟灑，陳處長很快就找來了一個新人，陳凱，人民大學畢業的實習期公務員，看來也是背景深厚，不然哪有實習期公務員到秘書處的。
“你的意思是說，你對治安管理處罰條例有一些新的想法，說來聽聽。”
祁同偉在一天自己輪值做唐局長秘書的時候，提了自己的想法，有後世05年釋出的治安管理處罰法為參照，他自己比一般人多了不少高人已經總結的經驗。
“局長，現有的條例規定違反治安管理的行為只有8大類76項，處罰種類偏少，在我們基層實踐中，還難以包括大部分出現的情況，以我在漢東的經歷為例。
比如說酒鬼鬧事、製造噪音擾人生活、脅迫未成年人乞討、 偷窺他人隱私這些，現有治安管理條例就無法覆蓋，那實踐中，處警民警要麼就只能和稀泥，批評教育放過算了，要麼就會有領導指示，從重處罰，那就會用上刑事的條例，通俗來說就是用口袋罪硬套。
這樣就容易造成刑責不一的情況，基層的自由裁量權過大，出現相當多的同案不同罰。
而且，我們現有的條例只規定了警告、罰款和拘留3種處罰方式。條例規定罰款1元至200元。處罰程式也比較簡單，僅就傳喚、詢（訊）問、取證、裁決等程式性內容作了原則規定，對案件管轄、證據種類、違法物品的扣押等辦理治安案件的基本程式均未涉及。
簡單來說，基層治安警根本沒多少能用的手段，要麼就是粗暴亂來，對一些物件非打即罵，變相體罰，要麼就直接上刑事，以我國依法治國的精神來看，日後的趨勢必然是要向規範執法，有法可依，有法必依，違法必究的方向發展。”
：()重生之祁部長
